想要了解更多關于寧波生育保險是如何報銷的的知識，請看下面的介紹。

以下是寧波男職工生育保險政策及報銷條件，希望以下的資訊可以為你們的生活帶來幫助。

寧波男職工生育保險政策：

生育保險主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。

報銷條件：

1、參保單位填寫《杭州市職工生育保險費用支付申報表》(一式兩份)，并加蓋單位公章。

2、生殖健康服務證的申報戶口聯(復印件)，發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件。

3、嬰兒出生醫學證明(復印件)。

4、分娩時的住院醫療發票(復印件)。

5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明(原件)。

6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷(原件)。

順便提醒一下，需要在產后6個月以內申報，否則就不受理了。

另外，在每月12日之前遞交申報材料的，審核通過以后，當月20日以后憑受理單到市社保局業務大廳19號工傷生育窗口(區屬企業到各城區社險辦)領取回執，生育保險待遇費用通過當月的結算一次性撥付給職工所在單位。

每月12日以后遞交申報材料的，審核通過以后，次月20日以后憑受理單到社保局業務大廳19號工傷生育窗口(區屬企業到各城區社險辦)領取回執，生育保險待遇費用通過次月的結算一次性撥付給職工所在單位。以上都是所在單位的人員辦理的，不需要本人去。

報銷材料/時間及范圍

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。

妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼。妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。