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男職工為什么也要參加生育保險?

想要了解更多關于男職工為什么也要參加生育保險的知識,請看下面的介紹。

我們都知道生育保險為生育的女職工提供各項待遇,幫助她們減輕懷孕和分娩時的物質負擔。有很多企業不禁提出疑問:男職工為什么也要參加生育保險?參加生育保險,不是參保人的權利嗎?既然是權利,那么男職工可以放棄這個權利嗎?

典型咨詢:

有用人單位提出疑問,為什么男性員工也要參保繳費。一家IT企業老板說,雖然公司里95%都是男性員工,但社保機構要求都要參加生育保險,這是否合理?

權威釋疑:

參加社會保險既是權利又是義務

在眾多職工享受到生育保險好處的同時還要明白,參加社會保險既是權利又是義務。一個成熟的社會需要生育保險,它能均衡用人單位的生育成本,使生育的女職工獲得基本的生活保障,保證新生嬰兒健康,為整個社會勞動力素質的提高提供物質基礎。這是社會的共同利益,也就要由個人、單位、國家共同負擔。

生育保險具有強制性

如果只有年輕的女職工參保,男職工、已生育的女職工都不參保,按每人每年只繳200多元,又怎樣付得起廣州生育保險人均1.6萬元的巨額費用呢?所以,生育保險具有強制性,全部職工都應積極參加生育保險,按照“風險分擔、互助合作、所得再分配”的社保基本原理,由社會保險機構按照國家的法令,將參加社會保險的單位和個人的繳費形成社會保險基金,實現社會統籌、互助共濟。

*本資料所載內容僅供您更好地理解保險知識之用;您所購買的產品保險利益等內容以保險合同載明為準。
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