對于單位上班的女職工來說,生育保險是必須繳納的,這是國家的一項社會保障。但有的人很納悶就是,生完孩子過后是不是還有繼續繳納生育保險金?下面就由小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。
生育險是單位對員工的福利單位全額繳納
根據社會保險法的規定,凡是與用人單位存在勞動關系的職工,都必須參加生育保險,包括男職工,也應該參加生育保險。所以,不管你還生不生小孩,已經生了幾個,只要與單位存在勞動關系,就必須繳生育險。
另外,我國生育保險實行社會統籌,全部由用人單位繳納,職工個人不繳任何費用。所以生完孩子是繼續繳還是補繳,其實對員工個人沒有任何經濟影響。
用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例,繳納生育保險費,繳費比例一般不超過0.5%,具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算。若超過0.5%的需報人社部備案。
生育險不只用于生娃
注意!生育保險可報銷的類目很豐富,只要與女生生育方面有關的都可以報銷,不局限于生孩子的報銷。比如意外懷孕、流產、打胎、帶環、取環,或因生孩子時留下的一些婦科病,這些都可以報銷。繼續繳納,對于女生來說是一種很好的保障。
但是,生育保險不是繳納就可以享受福利的,必須同時具備兩個條件:①生育、流產當月,用人單位必須連續繳滿12個月以上;②生育、流產當月還在持續繳費。生育險繳納的單位沒有明確要求是否是一個單位,如果前后兩個單位若是正常連續繳費,沒有中斷補繳的情況,可以由現在參保單位申報生育登記。
通過上文的介紹,我們可以知道,無論你是不是生完孩子還是沒生完孩子都一樣要繳納生育險,這是國家規定的一項政策,是必不可少的。