如果勞動者在用人單位受到了意外傷害的，是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，確定是工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。有的勞動者可能受傷的時候會用醫(yī)保卡住院治療。有的朋友就會疑惑，用了醫(yī)保怎么改走工傷?

工傷醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)保報銷之后，工傷保險基金不支付自費(fèi)部分。

工傷醫(yī)療費(fèi)用按非因工負(fù)傷由醫(yī)保進(jìn)行了報銷，自費(fèi)部分能否按工傷報銷，法律法規(guī)雖然沒有規(guī)定，但是按照社會保險機(jī)構(gòu)受理程序規(guī)定，因?yàn)楣毠ひ呀?jīng)不能提供原始單據(jù)，工傷保險不會接受，也就不能報銷。但用人單位沒有參加工傷保險的，應(yīng)由用人單位支付。

工傷保險的主體是誰

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的投保主體是用人單位，是由用人單位支付保險費(fèi)，勞動者不承擔(dān)保險費(fèi)，用人單位是保險法律關(guān)系中的投保人，是法定的投保義務(wù)主體;工傷保險的受益主體是工傷職工，職工是工傷保險法律關(guān)系中的受益人，是法定的權(quán)利主體;工傷保險的保險人是社會保險基金組織，投保人將保費(fèi)依據(jù)法律規(guī)定的比例交到社保基金，參加工傷保險職工工傷后，工傷保險基金根據(jù)工傷職工的受傷情況依據(jù)工傷保險的法律規(guī)定支付工傷保險待遇。

另外，由于工傷保險條例規(guī)定還有部分工傷經(jīng)濟(jì)賠償是由用人單位承擔(dān)的，所以用人單位仍是依據(jù)工傷保險法律關(guān)系的賠償義務(wù)人。

工傷補(bǔ)償是一次性補(bǔ)償嗎

工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補(bǔ)償時，工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但是，一次性補(bǔ)償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補(bǔ)償金以外，還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補(bǔ)償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于用了醫(yī)保怎么改走工傷?的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>