勞動者發生工傷后，就需要申請工傷的認定，而工傷認定需要提交相應的材料，申請書就是其中的一種，申請書中需要填寫的內容非常多，有一項是用工類型，那么工傷保險里的用工類型怎么填?。

一、工傷保險里的用工類型如何填

很多勞動者在處理工傷事故中經常不知道該怎么申請工傷，要交什么材料，其中工傷認定申請表是很多人煩惱的地方，工傷認定申請表填表該如何填寫：

1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改。

2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。

7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

屬于下列情況應提供相關的證明材料：

(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

(2)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

(4)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。

(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。

(6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

8、受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實，否則追求相關人員的法律責任。

9、用人單位意見欄，單位應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，法定代表人簽字并加蓋單位公章。

10、勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。

二、工傷認定申請表材料

一是工傷認定申請表。申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請表統一樣式由勞動保障部制定。屬于下列情況應提供相關的證明材料：

(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

(2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應由當地公安部門出具證明或其他有效證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論。

(4)因在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提供醫療機構的搶救和死亡證明。

(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交由設區的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。

(6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。由于特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

二是與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現實生活中，一些企業、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。

三、發生工傷該如何賠償

職工因工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額由企業報銷。

如工傷職工需要住院治療，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。經批準轉外地治療的所需交通費、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

法律還規定對工傷職工實行工傷醫療期，在醫療期內，企業應按月發給工傷津貼，其標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資。工傷職工經評殘并確認需要護理的，還應按護理等級按月發給護理費，評定傷殘等級由各級勞動鑒定委員會按國家有關標準進行鑒定。

工傷職工因日常生活或輔助生產勞動需要必須安裝假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內普及型標準報銷費用。

國家規定對工傷職工依傷殘等級按規定標準享有相應的待遇。職工因工致殘為一級到四級的，退出工作崗位，終止勞動關系，發給工傷傷殘撫恤證件，并享受按月發給傷殘撫恤金，一次性傷殘補助金等待遇。如患病時在醫療保險中應由個人負擔部分有困難的，工傷保險基金應酌情補助。如異地安家，還應發給安家補助費，旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費也按因公出差標準由企業報銷。退休時由工傷保險費金繼續支付傷殘扶恤金，如低于養老金標準的部分則由工傷保險基金補足。

職工因工致殘鑒定為五級至十級的，企業原則上應安排適當工作，并按不同傷殘等級發給傷殘補助金。如因傷殘造成工資降低，由所在單位發給在職傷殘補助金。工傷職工因舊傷復發需治療和休息的，依法享受工傷醫療待遇和工傷津貼。如工傷職工為五、六級傷殘且企業難以安排工作的，則按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金，傷殘等級為七至十級的，職工經企業同意再謀職業的，或勞動合同期滿終止合同后，工傷職工另行擇業的，由所在企業發給一次性傷殘就業補助金。

職工因工死亡，應按規定標準發給喪葬補助金，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。

以上就是小編整理的關于工傷保險里的用工類型如何填的知識。綜上可知，申請工傷認定時，申請書中用工類型可依據實際情況進行填寫，職工在用人單位是什么職位的，就寫什么職位。