為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者進(jìn)入單位工作之后公司一般會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。那么，工傷保險(xiǎn)可以單買(mǎi)嗎?發(fā)生工傷之后怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定呢?

一、工傷保險(xiǎn)可以單買(mǎi)嗎

工傷保險(xiǎn)不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公司保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同中必須包括社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)條款，若用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

也就是說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險(xiǎn)包括在社保里，不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。

二、工傷認(rèn)定

1、只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、享受工傷保險(xiǎn)必須要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

應(yīng)該認(rèn)定為工傷的情形：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險(xiǎn)可以單買(mǎi)嗎、發(fā)生工傷之后怎么進(jìn)行工傷認(rèn)定的知識(shí)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭＞C上所述，工傷保險(xiǎn)是不可以單買(mǎi)的，一般都是由用人單位替勞動(dòng)者進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)，勞動(dòng)者可以選擇解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償。