怎么用？失業(yè)是中的的組成部分之一,一般是用來對(duì)因?yàn)槟承┰蛟谀骋欢螘r(shí)間內(nèi)失業(yè)的人員找到下一個(gè)工作之前的工作真空期內(nèi)保障失業(yè)者能夠滿足最低生活需求的。不過不少企業(yè)都沒有給員工繳納失業(yè)保險(xiǎn),繳納的仍然是三險(xiǎn)一金,所以有一些職工在失業(yè)后因?yàn)闆]有參加失業(yè)保險(xiǎn)就不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金了。但是,同樣有一些職工即使單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn),但是仍然無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,這是為什么呢？原因就是因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取其實(shí)是需要滿足一些條件的。
在社會(huì)保險(xiǎn)的幾種常見中,失業(yè)保險(xiǎn)可能對(duì)大多數(shù)人來說使用率不高。它不像,生病住院買藥可以直接用,也不像到了退休年齡就可以領(lǐng)取。失業(yè)保險(xiǎn)顧名思義,就是當(dāng)你失業(yè)的時(shí)候可以領(lǐng)取的一種保障金。這時(shí)就有人會(huì)說,人不可能不生病,也都會(huì)在將來面臨退休,但是不一定會(huì)失業(yè)啊,那不失業(yè)的人繳失業(yè)保險(xiǎn)有必要嗎?失業(yè)保險(xiǎn)有什么用呢？
失業(yè)保險(xiǎn)并不是單純的說你沒有工作了,就可以到相關(guān)政府部門領(lǐng)取失業(yè)金。它是有一定的條件限制的。目前失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有以下三個(gè)方面的要求：首先你得按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),并且與所在單位已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年；第二,不是你本人意愿中斷就業(yè)的；第三,已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,如果你是自動(dòng)離職的,就不滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的要求了,上述這三個(gè)要求需全部滿足。
回到開頭的話題。如果你一生都服務(wù)一個(gè)單位,或者你在退休前總能換到適合的工作,那么失業(yè)與你無緣,也就不存在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的問題。而真正的問題在于,不存在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的這部分人,還得每個(gè)月繳納失業(yè)保險(xiǎn),這樣的制度是不是顯失公平呢？從這一層面來講,失業(yè)保險(xiǎn)只是政府將強(qiáng)制性地轉(zhuǎn)移個(gè)人財(cái)產(chǎn)這種行業(yè)制度化了而已。
換言之,失業(yè)保險(xiǎn)這個(gè)制度顯得一刀切了。本是為了讓失業(yè)人群得到一定的保障,卻反倒令到另一部分人群的利益受到影響。政府實(shí)施的社會(huì)保障制度,其功能是向那些確實(shí)有社會(huì)壓力和經(jīng)濟(jì)困難又較長(zhǎng)時(shí)間得不到解決的人們提供某些救濟(jì),只有在這個(gè)意義上,政府的明條慣例才有人道依據(jù),失業(yè)保險(xiǎn)才不會(huì)顯得多此一舉。
撇開繳納失業(yè)保險(xiǎn)必要性的問題,我們來給大家補(bǔ)充一下現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)的一些規(guī)定,讓大家在涉及到失業(yè)問題的時(shí)候可以多少做個(gè)參考。首先大家要明確,假如你是一名取得失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格的失業(yè)人員,那么領(lǐng)取失業(yè)金是有期限的：失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的,最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。另外,在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí),你還可以享受到一次免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn),還能享受到每月10元的醫(yī)療補(bǔ)助金。而且,如果患病或生育,到指定的醫(yī)院就診,還可以按規(guī)定申請(qǐng)70%的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。
杭州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
杭州失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件一共有四條。只有同時(shí)滿足了這四條才能夠享受到杭州失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。首先,杭州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的第一條就是用人單位和本人必須按照相關(guān)律的規(guī)定參保了失業(yè)保險(xiǎn),而且必須履行了失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)并滿一年以上,如果您并沒有參保失業(yè)保險(xiǎn),或是剛剛參保了失業(yè)保險(xiǎn)還不滿一年,不好意思,您就無法享受領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件了。杭州失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的第二條就是您必須是因非本人意愿離開當(dāng)前的工作崗位。這句話的意思就是您必須是因?yàn)槠髽I(yè)的原因離職,比如企業(yè)破產(chǎn),或是企業(yè)主動(dòng)解約等情況而導(dǎo)致您離職的。如果您是主動(dòng)辭職的,您也是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的待遇的。第三條是必須根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定辦理了相關(guān)的失業(yè)登記。因?yàn)樵谖覈?guó)很多東西都必須要靠登記來證明,所以失業(yè)也不例外,如果您沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記,不好意思,您也不可以享受失業(yè)保險(xiǎn)的待遇。最后一條就是本人必須要有繼續(xù)的求職意愿,而且參加了相關(guān)的機(jī)構(gòu)組織的求職培訓(xùn)。最后一條的目的是避免出現(xiàn)吃閑飯的人出現(xiàn)。我們國(guó)家的人口眾多,如果很多人參保了失業(yè)保險(xiǎn),然后在失業(yè)后不思進(jìn)取,不想著再找工作的話,我們國(guó)家的財(cái)政壓力會(huì)非常大,這也是相關(guān)部門把這一條加上去的原因。
失業(yè)保險(xiǎn)有什么用？失業(yè)保險(xiǎn)能為失業(yè)者提供基本的物質(zhì)生活保障，幫助失業(yè)者再就業(yè)，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
（1）保障基本生活
失業(yè)保險(xiǎn)的保障功能體現(xiàn)為生活保障功能，即失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過向符合條件的失業(yè)者支付失業(yè)保險(xiǎn)金，保障了失業(yè)者的基本生活，維持了勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。
（2）維持穩(wěn)定
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)的“安全網(wǎng)”，保持社會(huì)穩(wěn)定是社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)基本職能。而作為其中一個(gè)重要項(xiàng)目的失業(yè)保險(xiǎn)在這方面的作用更為突出。失業(yè)使勞動(dòng)者失去生計(jì)來源，如果沒有制度性的保護(hù)措施，就很容易造成社會(huì)不穩(wěn)定。失業(yè)保險(xiǎn)通過發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金保障了失業(yè)人員的基本生活，使其有了一定的收入。這種穩(wěn)定功能一方面體現(xiàn)為社會(huì)穩(wěn)定功能;另一方面體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定功能。
（3）促進(jìn)就業(yè)
失業(yè)保險(xiǎn)不僅僅是給失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，更重要的是失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的重視及提供就業(yè)信息、有效溝通和對(duì)再就業(yè)的直接推動(dòng)上。
（4）合理配置勞動(dòng)力
由于失業(yè)保險(xiǎn)的存在，失業(yè)者在尋找新的就業(yè)崗位時(shí)獲得了經(jīng)濟(jì)保障，免除了后顧之憂，失業(yè)者也就有條件盡可能尋找與自己的興趣、能力相符合的工作崗位，從而有利于勞動(dòng)力的合理配置;此外由于失業(yè)保險(xiǎn)的存在，用人單位減輕了向外排斥冗員的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)兩方面的壓力，有利于單位制定理性的、合理的用人決策，也更有利于勞動(dòng)力的合理配置。
失業(yè)是大家在生活中可能遇見的一件事情，但是在很多時(shí)候，大家并不清楚，繳納的失業(yè)保險(xiǎn)有什么作用，又是如何維護(hù)大家的利益的，及時(shí)的了解相關(guān)的信息有助于事情的解決。那么交失業(yè)保險(xiǎn)有什么用途?以下內(nèi)容由小編為您整理，希望能解答您的疑惑。
失業(yè)保險(xiǎn)用途：
失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。
(1)保障基本生活功能：
(2)穩(wěn)定功能：
(3)促進(jìn)功能：
(4)合理配置勞動(dòng)力功能：
其他規(guī)定：
一是明確補(bǔ)貼條件。申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼的企業(yè)職工，需依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上;同時(shí)，必須滿足自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。
二是明確技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同等級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書確定。職工取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))和高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元、1500元和2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼，不同等級(jí)可分別申請(qǐng)享受技能提升補(bǔ)貼。不同職業(yè)(工種)可按等級(jí)分別申請(qǐng)享受技能提升補(bǔ)貼。
三是明確補(bǔ)貼申報(bào)流程。技能提升補(bǔ)貼實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，符合條件的企業(yè)職工向參保所屬區(qū)(市)人社局失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、公示后，于次月失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)，將補(bǔ)貼資金發(fā)放到申請(qǐng)人的社會(huì)保障卡中。
繳費(fèi)基數(shù)：
一、繳費(fèi)基數(shù)：
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資總額。
單位工資總額按照國(guó)家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算方式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。
本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。
二、計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的因數(shù)：
計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：
一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。
二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法，也是國(guó)際通行做法。
當(dāng)我們聽到保險(xiǎn)這個(gè)詞時(shí)，有不少的人都以為離自己很遠(yuǎn)。但是事實(shí)上，保險(xiǎn)已經(jīng)成為了我們的生活必需品，逐漸滲透到我們的生活中。比如買車的時(shí)候會(huì)加入汽車保險(xiǎn)，旅游的時(shí)候會(huì)買旅游險(xiǎn)等等，甚至是我們每一個(gè)人都會(huì)有的社會(huì)保險(xiǎn)等等，都與我們的生活息息相關(guān)。
保險(xiǎn)等保險(xiǎn)種類繁多，保險(xiǎn)范圍也很廣，保險(xiǎn)公司之所以接受風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，是因?yàn)閷?duì)可保風(fēng)險(xiǎn)有一定的規(guī)則可循。保險(xiǎn)公司集中大量風(fēng)險(xiǎn)之后，運(yùn)用概率論和大數(shù)法則等數(shù)學(xué)方法，去預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)概率、保險(xiǎn)損失概率。
按照不同的性質(zhì)保險(xiǎn)的分類有很多種，大體我們常見的有社保，商業(yè)保險(xiǎn)。社保里面有五險(xiǎn)一金，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)，加住房公積金;商業(yè)保險(xiǎn)有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，人身保險(xiǎn)這兩大類來分;財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司可以買到車險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)、信用險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)損失險(xiǎn)等等;人身保險(xiǎn)歸各家人壽保險(xiǎn)公司，主要經(jīng)營(yíng)人壽保險(xiǎn)，意外傷害保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等等。
保險(xiǎn)是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的一種工具，主要分為財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和人身險(xiǎn)。根據(jù)人生面臨的風(fēng)險(xiǎn)人身險(xiǎn)保險(xiǎn)大致可以分為7類重疾、壽險(xiǎn)、意外、醫(yī)療、教育金、養(yǎng)老金、財(cái)富增值與傳承。
投保前一定要先理清自身需求與擔(dān)憂再買對(duì)應(yīng)的險(xiǎn)種，否則買到不合適的產(chǎn)品會(huì)占用家庭保障預(yù)算，退保又有損失進(jìn)退兩難。
對(duì)于我們普通人來說，購買保險(xiǎn)應(yīng)該有所輕重緩急。優(yōu)先考慮只有保險(xiǎn)能做的，只有保險(xiǎn)才能解決的問題。比如，大病保險(xiǎn)可以撬動(dòng)幾十萬甚至上百萬元，但目前還沒有其他產(chǎn)品可以解決這個(gè)問題。其實(shí)，最主要的保險(xiǎn)有四種：意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)和大病險(xiǎn)。
職工醫(yī)保參保人在住院時(shí)，出院時(shí)候醫(yī)療費(fèi)用可直接在醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算。但如果參保人遭遇特別情況，比如在外地就醫(yī)，就要先墊付醫(yī)療費(fèi)用，再前往參保地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)。異地就醫(yī)出院時(shí)候辦理醫(yī)保報(bào)銷是有時(shí)間上面的限制，下面小編為大家具體了解一下。職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷有時(shí)間上的限制嗎?過期要怎么辦?
為了確保醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全，我國(guó)各地區(qū)對(duì)異地醫(yī)保報(bào)銷時(shí)間進(jìn)行了限制。因各地實(shí)際情況不同，因此報(bào)銷時(shí)間期限也不同，但基本規(guī)定在6個(gè)月至1年的期限。據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，一般超過了醫(yī)保報(bào)銷時(shí)間則不予報(bào)銷。
一般都是當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)用當(dāng)年報(bào)銷，不隔年報(bào)銷。如果跨年住院，也要結(jié)算報(bào)銷當(dāng)年的醫(yī)療費(fèi)用，過期不能報(bào)銷，因此，希望參保人在產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用后能及時(shí)向所在地醫(yī)保機(jī)構(gòu)提出報(bào)銷申請(qǐng)手續(xù)。如需了解跟多，請(qǐng)撥打社會(huì)保障局服務(wù)熱線12333。以上就是對(duì)本文的全部介紹，希望能幫到有需要的人。
如今，各個(gè)用人單位都會(huì)給員工購買一份醫(yī)療保險(xiǎn)。但對(duì)于這份社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人和用人單位所占的繳費(fèi)比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對(duì)此，小編為大家解難題，醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?
企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是有職工和用人單位共同承擔(dān)和繳納。用人單位繳費(fèi)的比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)單位和個(gè)人是怎樣的繳費(fèi)的呢?根據(jù)上述得知，企業(yè)給員工購買的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個(gè)人按2%繳費(fèi)。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為20000元*7.5%=1500元。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為1500元*2%=30元。由此可見，企業(yè)給員工購買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其費(fèi)用是由個(gè)人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費(fèi)比例為用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。相關(guān)推薦個(gè)人購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),秘訣在這里隨著人們對(duì)醫(yī)療的需求越來越高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)不能滿足大家，因此商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)受到眾多人的關(guān)注。
但是很多人對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)還不是很了解。那么個(gè)人應(yīng)該如何購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)呢?商業(yè)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn),您的B計(jì)劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對(duì)平時(shí)的生活要求越來越高，還對(duì)自身的健康保障需求也越來越高。因?yàn)椋踞t(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍很小，并且能夠報(bào)銷的費(fèi)用也是否有限，因此，很多人都會(huì)為自己投保一份商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
如今，隨著我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，許多負(fù)面的效應(yīng)也間接開始涌現(xiàn)。人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重、環(huán)境污染加劇、社會(huì)壓力劇增以及疾病率往低齡化趨勢(shì)發(fā)展等等相關(guān)因素，這些現(xiàn)象大大提高了人們所要面臨的健康風(fēng)險(xiǎn)。而我國(guó)的社保已經(jīng)難以支撐目前人們逐漸提高的個(gè)人醫(yī)療需求，消費(fèi)者們紛紛購買商業(yè)保險(xiǎn)來提高自身健康的保障。
補(bǔ)充商業(yè)性的保險(xiǎn)費(fèi)用一年大概要多少錢目前，我國(guó)市面上的商業(yè)保險(xiǎn)不僅種類繁多，而且產(chǎn)品特性化復(fù)雜，因此消費(fèi)者們?cè)谧孕羞x購時(shí)，難免有所猶豫和糾結(jié)。
首先在險(xiǎn)種產(chǎn)品的不同范圍上，就有著較大的區(qū)別。在選購不同類型的產(chǎn)品時(shí)，它的價(jià)格會(huì)根據(jù)其產(chǎn)品自身的保障范圍、特點(diǎn)等多重因素而產(chǎn)生相應(yīng)的變化。若保障范圍里涵蓋很多需求保障，那么此產(chǎn)品的保費(fèi)自然也會(huì)開始上漲。
并且由于如今社會(huì)的不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)因素太多，人們當(dāng)然想的是保障越多就越好，那么在產(chǎn)品的保障范圍上來講，一年的保費(fèi)肯定比較昂貴，這對(duì)于很多普通經(jīng)濟(jì)水平的家庭來講，是很難下定決定購買的。比如商業(yè)重疾險(xiǎn)，其保障的病種除了保監(jiān)會(huì)所規(guī)定的25種重疾病種之外，其余的都是保險(xiǎn)公司在此基礎(chǔ)上自行增加的。保障病種越多，那么一年的保費(fèi)就越貴。
而且我國(guó)商業(yè)險(xiǎn)有其自身的投保限制，在超過一定規(guī)定年齡投保的消費(fèi)者，保險(xiǎn)公司不是拒保就是加費(fèi)承保。加費(fèi)承保的后果就可能會(huì)出現(xiàn)保費(fèi)高于保額的現(xiàn)象，這同樣對(duì)于大多數(shù)人來說是難以接受的。在選購這類險(xiǎn)種時(shí)，合理的交費(fèi)方式也是一門很深的學(xué)問。
既要保證自己在規(guī)定的交費(fèi)期限內(nèi)完成相應(yīng)的交費(fèi)金額，又不能使自己在其他方面出現(xiàn)資金斷流的現(xiàn)象，那么就需要消費(fèi)者自己進(jìn)行合理的規(guī)劃和預(yù)算。一般來講，選擇交費(fèi)期限長(zhǎng)的交費(fèi)方式比較好，雖然最終的交費(fèi)總額可能會(huì)比一次性交費(fèi)要多，但是能夠緩解自己在交納保費(fèi)上的經(jīng)濟(jì)壓力。市面上有些便宜一些的商業(yè)險(xiǎn)一年只要幾百元就已足夠，但具體的保障如何還要根據(jù)產(chǎn)品自身的條款來看，適當(dāng)?shù)奶砑幼约核枰谋Ｕ稀?/P>
由此可見，根據(jù)不同年齡階段以及不同需求的不同險(xiǎn)種，商業(yè)保險(xiǎn)一年的費(fèi)用也是不相同的。具體還需根據(jù)險(xiǎn)種產(chǎn)品的合同規(guī)定條款、住院天數(shù)、交費(fèi)方式等眾多因素來看。
五險(xiǎn)一金對(duì)于上班一族而言可謂是非常熟悉了，大家在找工作的時(shí)候都會(huì)看重五險(xiǎn)一金是否繳納，五險(xiǎn)一金也就是我們通常所說的社保，對(duì)于我們而言具有重要的保障作用。社保從字面意思理解就是社會(huì)保障，除了是一個(gè)保險(xiǎn)之外，對(duì)我們落戶、買房、生子等有著一定的影響。
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納的費(fèi)用都進(jìn)入個(gè)人賬戶，即進(jìn)入醫(yī)保卡，需要到醫(yī)院醫(yī)保報(bào)銷的患者比例，基本上就是需要到醫(yī)院醫(yī)保報(bào)銷的患者比例。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳滿15年，在退休后能每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金是退休以后的一個(gè)保障，可以在每個(gè)月領(lǐng)一筆零花錢，具體數(shù)目多少，還是得看自己繳納的數(shù)目以及那個(gè)時(shí)候的社會(huì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例。
工傷保險(xiǎn)：顧名思義，在工作當(dāng)中受傷或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，可以得到的物質(zhì)幫助。
生育保險(xiǎn)：實(shí)打?qū)嵉膶?duì)女性有直接作用，如果在職女性因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。對(duì)于男性來說，生育保險(xiǎn)有什么用?一般情況下，如果你老婆已經(jīng)有了生育保險(xiǎn)，那么你的生育保險(xiǎn)就是有15天的陪產(chǎn)假津貼，但如果你老婆沒有生育保險(xiǎn)，那么你的生育保險(xiǎn)就可以給她用來報(bào)銷生產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)和津貼。
失業(yè)保險(xiǎn)：可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，是具有一定條件的。(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由公司繳納，另一部分由個(gè)人繳納，這兩部分將在您的個(gè)人帳戶中共存。住房公積金主要是對(duì)想買房的人友好，他們買房時(shí)，可以借公積金貸款。貸款利率比較低，可以省很多錢?？偟膩碚f，五險(xiǎn)一金的好處是多方面的，而且非常重要。