為職工交納社保保險是每個用人單位的責任，而在實踐中有些人用人單位是不購買或者不足額購買社會保險的，社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)現(xiàn)后，會要求用人單位補繳，那么用人單位為職工補繳社會保險費該如何辦理?下面由小編為讀者進行相關(guān)知識的解答。

一、用人單位為職工補繳社會保險費該怎樣辦理

提供的材料：

1、《**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳申報表》;

2、《用人單位補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申請書》(加蓋參保單位公章);

3、人民法院生效的判決、裁定和調(diào)解書;勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調(diào)解書;審計部門的審計結(jié)論;社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;投訴、信訪以及用人單位主動整改的，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)查實并核定后出具的稽核書面處理決定;

4、職工本人有效居民身份證或社會保障卡復(fù)印件1份;

5、職工勞動合同復(fù)印件(加蓋用人單位公章)或由用人單位簽章、個人簽字確認的其他證明勞動合同關(guān)系的文件1份;

6、補繳時段對應(yīng)月份職工工資發(fā)放明細表和財務(wù)記賬憑證復(fù)印件1份(加蓋用人單位公章)。

補繳流程：

1、用人單位提交申報資料給市社會保險局城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險科工作人員初審(用人單位不能現(xiàn)場提供工資收入憑證原件資料或工作人員對用人單位提供的申報資料有疑問的，經(jīng)稽核科(1號窗口)實地稽核確認屬實后，再行辦理);經(jīng)初審符合補繳條件的，制定補繳社會保險費計劃，由科室負責人復(fù)審后打印《遂寧市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳一覽表》。初審不符合補繳條件的，工作人員應(yīng)書面告知原因;

2、養(yǎng)老科工作人員將《**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳一覽表》交稽核科負責人復(fù)核，復(fù)核不通過的，退回養(yǎng)老科，并由養(yǎng)老科一次性告知用人單位原因。復(fù)核通過的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核;

3、信息統(tǒng)計科根據(jù)補繳實際情況每月安排兩次補繳公示，每次公示時限為5天;

4、公示結(jié)束后養(yǎng)老科工作人員及時通知用人單位經(jīng)辦人員，養(yǎng)老科工作人員為用人單位打印《社會保險法限期補繳通知》并請用人單位經(jīng)辦人員簽字確認。

二、不交納社會保險的責任

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，用人單位不為職工辦理社會保險參保繳費的，應(yīng)當承擔以下民事賠償責任：

(一)用人單位不為職工辦理職工基本養(yǎng)老保險并足額繳費的，由用人單位支付自用工之月起補繳職工基本養(yǎng)老保險費單位應(yīng)承擔的費用或不能補繳職工基本養(yǎng)老保險費導(dǎo)致職工無法享受養(yǎng)老待遇的損失。

(二)用人單位不為職工辦理職工基本醫(yī)療保險或者擅自停止繳納基本醫(yī)療保險費，職工患病的，由該用人單位按照職工基本醫(yī)療保險待遇標準支付醫(yī)療費用。

(三)用人單位不參加工傷保險或者擅自停止繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷事故的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

(四)用人單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險或者擅自停止繳納失業(yè)保險費，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險待遇的，應(yīng)當承擔賠償損失責任。賠償標準為失業(yè)人員應(yīng)當領(lǐng)取失業(yè)保險金或者一次性生活補助的二倍。

(五)用人單位不參加生育保險或者擅自停止繳納生育保險費的，女職工生育、流產(chǎn)等醫(yī)療費用以及產(chǎn)假期間的生育津貼發(fā)放按照生育保險規(guī)定的項目和待遇標準，由該用人單位支付。

以上知識就是小編對“用人單位為職工補繳社會保險費該怎樣辦理”問題進行的解答，企業(yè)為職工補繳社會保險時，需要向經(jīng)辦部門提供補繳申請書、職工工資明細等的材料。