生育保險待遇如何？包括生育津貼、醫療保險和生育保險、生育醫療費、計劃生育手術費和國家和本市規定的其他費用。
（1）生育津貼：生育津貼是女職工產假期間的工資。如果生育津貼低于自己的工資標準，差額部分由企業補充。生育津貼的計算方法是女工生育當月的繳費基數除以產假天數的30倍。
（2）參加生育保險滿一年，生育（流產）時仍被保險的職工，按照規定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發：
生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(1)女職工生育享受產假;
(2)享受計劃生育手術休假;
(3)法律、法規規定的其他情形。
(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數)
假期天數：
①正常產假90天(包括產前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
營養補助
①正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
男性職工
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
注：生育保險津貼辦理時間為：子女出生后5個月內，女工和男性配偶分別申請生育保險待遇。