有關如何計算社會保障養老金的更多信息，請參見以下介紹。國家實行社會保障養老金制度對每個人都有重要意義，但社會保障的購買是講究的，要了解社會保障對他們退休生活的影響，還需要詳細的賬目。
＜P＞一、首先，退休后的社會保障養老金數額與以下因素有關：（1）區（市）在崗職工平均工資（準確地說是上一年度在崗職工平均工資）
(2)本人繳費工資
(3)本人繳費年數
(4)單位繳費比例(通常是本人繳費工資的20%)、
(5)本人繳費比例(通常按本人繳費工資的8%)。
前四項構成基本養老金的基礎養老金，后一項構成本人養老賬戶養老金。
二、根據社保養老金的計算方法，會出現以下幾種情況：
(1)在社會統籌賬戶角度看，基礎養老金的計算是退休時地區上年社會平均工資與本人指數化繳費工資的平均數，則
①當本人繳費工資與地區上年社會平均工資相同時，沒有“占便宜”;
②如果本人繳費工資高于地區社會平均工資，則相應“吃虧”;
③如果本人繳費工資低于地區社會平均工資，則相對“占了便宜”。
(2)繳費年數與領取社保基礎養老金成正比，多一年多1%(最低繳費年限為15年)。比如繳費20年，則每月領取的基礎養老金的比例是20%。繳費年數越長，則工資扣除越多。社會平均工資增長率與個人工資增長率有關，當前者等于后者時，則出現
“①”的情況;當前者低于后者時，則出現。
“②”的情況，你所在單位幫了社會，你本人沒有得到社會平均的好處;當前者高于后者時，則出現。
“③”的情況，社會協調有助于你的單位，你得到的福利超過了社會平均水平。