養老金的退休領取金額主要由兩部分組成：基礎養老金和個人賬戶養老金。具體計算公式如下：

1. 基礎養老金：這部分養老金的計算公式因省份而異，但大致有兩種方式。

• 一種方式是：（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。這里的“本人指數化月平均繳費工資”是指本人實際繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，下限為0.6，上限為3。
• 另一種方式是：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。這里的“本人平均繳費指數”也是指個人實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

1. 個人賬戶養老金：個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶的余額÷計發月數。計發月數根據退休年齡確定，例如50歲為195個月，55歲為170個月，60歲為139個月。

此外，有些地區還可能有過渡性養老金和過渡性調節金。過渡性養老金的計算公式為：本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。而過渡性調節金則以當地現行標準為基數，按一定比例計發，但2015年及以后退休的不再發給過渡性調節金。

請注意，以上公式和參數可能會因地區和政策的變化而有所不同，具體計算時應以當地社保部門的規定為準。

退休后的養老金領取時間沒有固定的期限，可以一直領取到參保人去世為止。只要退休人員還健在，養老保險金就會按月發放，直到退休人員去世。如果退休人員去世了，養老金就會停止發放，不過其個人賬戶中的剩余部分是可以被繼承的。

此外，還需要注意的是，養老金的領取需要滿足一定的條件，包括達到法定退休年齡、累計繳費滿15年等。如果條件不滿足，可能會影響養老金的領取。因此，在規劃退休生活時，需要充分了解相關的政策和規定，以確保自己的權益得到保障。