社保也就是我們平時所說的五險一金，現在很多省份都已經對社保中養老保險等進行了調整繳費的基數，那么杭州最新的社保基數是多少？接下來由小編為大家整理一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！

(1)杭州社保繳費基數

2017年度企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數，從2017年7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元);確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

由上可知，杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。

(2)杭州公積金繳存基數

根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。

以上“2017年杭州五險一金繳納基數”相關信息，僅供參考!具體請以杭州社保局與杭州住房公積金管理中心公布的標準為準!

五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：

個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。

找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養老保險交的多≠得的多。醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。