失業(yè)保險(xiǎn)是我們平常說(shuō)的五險(xiǎn)之一，它是一種保障。代表在失業(yè)時(shí)可以申請(qǐng)領(lǐng)取一定的補(bǔ)助金。不過(guò)如果在職狀態(tài)就不能領(lǐng)取了。張家港失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件都有什么呢?不知道大家是否了解清楚了?

一、張家港失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件有很多，最主要的一個(gè)是非本人意愿中斷就業(yè)。

二、具體分類

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

三、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：

(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(四)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;

(五)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

辦理需要解除勞動(dòng)合同書，就你們的情況來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜，最好等仲裁結(jié)果再定。

失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)工作人員來(lái)說(shuō)是一種保障，在沒有工作的時(shí)候可以申請(qǐng)一定的補(bǔ)助金，度過(guò)困難時(shí)期，所以這對(duì)于在找工作的人來(lái)說(shuō)是考慮是否留在該公司的一個(gè)重要因素。