職工養老保險作為我國重要的保險之一，保障了退休人員晚年的生活。每月按一次性貨幣的方式給予幫助。職工養老保險和每一個人都息息相關，今天就給大家介紹一下關于職工養老保險的相關知識。
職工養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
職工養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
職工養老保險領取條件
1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;
3、個人累計繳費時間滿15年。
享受的待遇
A、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
B 、享受基本養老金的正常調整待遇。
C、對企業退休人員實行社會化管理服務。
D 、死亡待遇：
(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
以上就是關于職工養老保險的相關內容了，這個保險不僅保障了大家晚年的生活，也減輕了年輕人的負擔。養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇。