企業(yè)給員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的話，一般會(huì)在基于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的情況下，企業(yè)單位為那些沒有購(gòu)買社保的實(shí)習(xí)生、暑假工等購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。因?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買是一般屬于自愿原則的。 如果不為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的話，那么員工在工作中遇到意外事故而受傷，企業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用，賠償金額絕對(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過購(gòu)買保險(xiǎn)的費(fèi)用。如果企業(yè)事先為員工購(gòu)買了團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)，員工在工作中遇到意外事故受傷時(shí),就能夠申請(qǐng)到保險(xiǎn)公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來承擔(dān)賠償金。所以,為企業(yè)員工購(gòu)買體險(xiǎn)，其實(shí)可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。還可以幫助公司,有效的留住人才減少人員流動(dòng)性，促進(jìn)公司發(fā)展。

面對(duì)那么多商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，企業(yè)給員工買商業(yè)保險(xiǎn)哪種比較好呢?以下幾點(diǎn)可以作參考：

1、如果是普通文員內(nèi)勤較多的企業(yè)，建議為員工投保醫(yī)療健康類的保障，比如意外傷害及疾病身故、重大疾病、門急診、住院醫(yī)療等。健康保險(xiǎn)是最基本的保障。

2、如果是實(shí)際操作工作人較多的企業(yè)，建議為員工投保意外類的保障，比如意外傷害及意外醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病身故保障、意外住院津貼等。

3、如果是成本控制較為嚴(yán)格的企業(yè)，建議為員工投保意外傷害、意外醫(yī)療、疾病身故、重大疾病等費(fèi)率較低，保障較高的險(xiǎn)種。

企業(yè)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，表現(xiàn)出這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化很好，員工福利很不錯(cuò)，員工被公司關(guān)懷，在工作方面自然更加努力投入，一個(gè)積極向上的工作氛圍，自然就會(huì)培養(yǎng)出很好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)公司更好發(fā)展，所以說企業(yè)給員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，是一件對(duì)公司發(fā)展有益的事情。