想要了解更多關(guān)于沈陽養(yǎng)老保險是如何補(bǔ)繳的知識，請看下面的介紹。
就實(shí)施新的社保法，居民咨詢最多的問題是：從未參加過養(yǎng)老保險，是否可以向前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險?為滿足大齡人員的參保愿望，沈陽市今年規(guī)定：凡在2018年6月30日前已取得市行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍的，在2018年12月31日前男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲，從未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險和各級政府建立的養(yǎng)老保障的靈活就業(yè)人員(含無雇工的個體工商戶、下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者)，在2018年12月31日前，可以靈活就業(yè)人員身份參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。對從參保時起至法定退休年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)止，繳費(fèi)年限不滿15年部分，可延續(xù)繳費(fèi)至滿15年后再辦退休，也可在參保時一次性向前補(bǔ)繳；不足15年部分，但補(bǔ)繳起始時間不得早于1998年1月。補(bǔ)繳后繳費(fèi)年限仍不足15年的可延續(xù)繳費(fèi)至滿15年后再辦理退休。參保繳費(fèi)時以沈陽市上年在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)和20%繳費(fèi)比例一次性繳納。此前已按相同政策參保的，若本人自愿也可按此辦理。
靈活就業(yè)人員欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，在新的社保法實(shí)施后，不再實(shí)行補(bǔ)繳。但為滿足部分人員補(bǔ)繳欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的愿望，切實(shí)維護(hù)靈活就業(yè)人員的切身利益，作為過渡性措施，沈陽市允許在社保法實(shí)施前參保的靈活就業(yè)人員，在2018年12月31日前補(bǔ)繳今年6月30日前欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)，并按現(xiàn)行政策征收滯納金。以靈活就業(yè)人員身份參保并欠繳2018年6月30日前養(yǎng)老保險費(fèi)的，在今年年底前可以補(bǔ)繳。從2018年1月1日起，按規(guī)定不再允許補(bǔ)繳。對達(dá)到退休年齡、累計繳費(fèi)年限不滿15年的，只能延繳保費(fèi)至滿15年后辦理退休。參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)不足15年的，不可以享受養(yǎng)老待遇。達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)不足15年的，按政策規(guī)定不允許一次性躉繳至15年，但可以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，經(jīng)審批后可以享受養(yǎng)老待遇。其中，在社保法實(shí)施前參保的，延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性躉繳至滿15年。躉繳基數(shù)為繳費(fèi)時上年市在崗職工平均工資，躉繳比例為躉繳時靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例;躉繳年限計算為繳費(fèi)年限，基本養(yǎng)老金按躉繳時靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。