想要了解更多關于重慶社保繳費基數如何調整的知識，請看下面的介紹。
重慶市對社會保險繳費基數有哪些調整呢?社會保險繳費基數有哪些標準呢?本文將為大家詳細介紹重慶社保繳費基數調整。
重慶社保繳費基數調整方案
一、社會保險單位繳費基數
1、參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數;
2、上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數;
3、參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
二、個人參保重慶城鎮基本職工養老保險
1、本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。
2、上一年度月繳費基數低于60%的，從1月起由區社保險局統一調整為60%。
三、調整城鎮職工社會保險繳費基數上下限從1月1日起執行。
四、從即日起，區社會保險局開始受理以個人身份參保人員繳費基數調整業務。
重慶市社會保險繳費基數標準
一、職工平均工資
1、重慶市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;
2、企業職工年平均工資53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內破產企業職工一次性安置費以此為準;
3、用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。
4、重慶市工傷保險、被征地農民養老保險、工資福利等待遇標準，按4686元計算。
二、繳納社會保險費基數標準
1、用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4、托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5、正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
7、補繳6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照職工月平均工資4686元為標準計算保值系數;補繳7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。
社保是大多數人都要購買的保險，能夠在很多地方給予參保者保障。每年的社保繳費基數都在變化，那么，重慶社保繳費基數是多少?只有清楚了這個問題才能知道自己每月需要繳納多少費用。下面小編整理了相關內容為您解答，希望對您有所幫助。
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
重慶人社局表示，參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數;上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數;參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
重慶城鎮企業職工基本養老保險、城鎮企業職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工，2016年7月至2017年6月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。
重慶市居民醫保度個人繳費標準是多少
1、城鄉居民在2016年9月至2017年6月底期間參保繳費的：一檔為每人每年140元，二檔為每人每年350元;在2017年7月至9月底期間參保繳費的：一檔為每人每年140元+財政補助標準，二檔為每人每年350元+財政補助標準。
2、大學生參加2016年9月—2017年8月居民醫保：一檔為每人每學年110元，二檔為每人每學年280元。
3、新生兒在2017年1月至2017年6月底期間參保繳費的：一檔為每人每年140元，二檔為每人每年350元;在2017年7月至12月底期間參保繳費，或在2017年10月至12月出生90日內參保繳費的：一檔為每人每年140元+財政補助標準，二檔為每人每年350元+財政補助標準。
汕頭社保繳費基數是多少?個人繳費比例是多少?汕頭是全國主要港口城市、中國最早開放的經濟特區、海西經濟區重要組成部分。那么汕頭社保繳費基數是多少?一起跟著小編來看看吧。想要了解更多關于汕頭社保繳費基數是多少社保繳費基數如何確定的知識，請看下面的介紹。
一、繳費比例
養老保險單位：15%;個人：8%
醫療保險單位：6%;個人2%
失業保險單位：1.5%;個人：0.5%
生育保險單位：1%;個人：無需繳納
工傷保險單位：0.5%;個人：無需繳納
二、繳納社會保險的基數怎么確定?
根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的。
第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。
第二，靈活就業人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。
第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。
提示：最高繳費基數上限：16575元;最低繳費基數下限：2906元。
想要了解更多關于上海社保繳費基數是多少的知識，請看下面的介紹。
上海社保繳費基數
小編介紹，上海社保繳費基數是2815-14076元，單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標準執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在7月至3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
2018上海社保繳費基數標準執行期：2018年4月1日至2018年3月31日
相關知識：
社保繳費比例
企業承擔比例：(養老22%)(醫療12%)(工傷0.5%)(生育0.8%)(失業1.7%)
個人承擔比例：(養老8%)(醫療2%)(工傷0%)(生育0%)(失業1%)
我們常說的社保保險，包括：養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險以及醫療保險。這五個險種統稱為社會保險，也就是我們常說的五險，五險是綁定繳納的，既不能拆分繳納，也不能自行選擇險種。想要了解更多關于社保繳費基數和比例分別是多少的知識，請看下面的介紹。
社保要繳納多少錢?社保繳費基數和繳費比例是多少?
1、繳費年度
社保的繳費年度與自然年不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是說，7月到6月，這是一個社保繳費年度。這個繳費年度和公積金的繳費年度是相同的，各區縣社保中心每年7月啟動基數申報業務，對于HR來說，每年的6月底就要啟動基數采集工作，員工7月的工資單按照新一度的基數進行扣款。
2、社保繳費基數
社保繳費基數是由員工個人實際上一年度稅前工資的月平均工資來確定的，且由社保機構年度核定。如果是公司新入職員工，第一個月的稅前應發工資就是員工的社保繳費基數。
按照北京市社會保險政策規定，員工上一年度稅前月平均工資或新員工第一個月稅前工資高于上限或低于下限，就要按照相應的實際基數繳納。什么是上下限呢?繳費基數的下限，是上年本市社會平均工資的60%，養老和失業的下限是社會平均工資的40%;繳費基數的上限，是上年本市社會平均工資的三倍。
3、繳費比例
社保繳納分為企業部分與個人部分，個人部分需要從員工工資中扣除，對于員工個人來說，只需繳納養老保險、失業保險及醫療保險。對于企業繳納部分，工傷保險比較特殊，繳納比例取決于單位的行業性質，因此這個費率是浮動的，需要以實際情況為準。員工繳費基數一旦確定，HR每月就要按照各險種的相應比例及基數為員工按月繳納，員工的工資單只顯示個人繳納部分扣除金額。
社保繳費基數是多少?養老保費險保險繳納基數、工傷保險、失業保險、生育保險的繳費基數上限是多少?想要了解更多關于社保繳費基數是多少的知識，請看下面的介紹。
社保分單位部分和個人部分：
養老保險繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%;個人8%。
醫療險單位比例：7%，個人2%。
失業險單位比例：0.2%，個人0.1%。
工傷單位比例：0.4%，個人不用繳費。
生育單位比例0.85%，個人不用繳費用。
重大疾病：9.83。
從2018年7月1日起，以2018年全省在崗職工月平均工資計算社會保險待遇和征收相關的繳費標準。2018年全省在崗職工月平均工資4215元;2018年廣州市在崗職工月平均工資5313元，我市將從2018年7月1日起調整2018社保年度社會保險費繳費基數上下限。
從7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從11289元調至12645元;下限從2258元調至2529元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內，根據本人實際收入狀況和經濟承受能力自行選擇。繳費基數選定后，在同一社保年度內不再變更。
以上就是小編為你介紹的關于社保繳費基數是多少的知識。
社會保險這個在公司中的員工是要求強制性購買的，而且由用人單位給員工繳納大部分，那么關于社會保險繳費的基數是如何進行調整的？下面，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、社保繳費基數
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、社保繳費基數怎么調整
多地調整社保繳費基數上下限
平均工資是制定社保征繳標準的依據，隨著各地陸續公布平均工資，其社保繳費基數也據此進行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。
北京市統計局公布的數據顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元，較上年增加了1860元。
此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數也進行了調整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。
以上內容就是相關的回答，現在的社會保險基數調整是屬于增高的，像上海和重慶這些地區都有不同程度的增高，這是因為這些地方的平均工資已經有了一個增加，相應的基數也會增加。
想要了解更多關于蘇州社保繳費基數是多少的知識，請看下面的介紹。
社保繳費基數新調整
日前，吳江區政府第33次常務會議上通過了關于調整度社會保險有關繳費基數(標準)。
在居民社會保險方面，居民社會養老保險繳費標準為1200元/年，其中個人繳費1000元/年，區、鎮財政補貼200元/年;居民醫療保險籌資標準為795元/年，其中個人繳費215元/年，其余580元由區、鎮財政籌集。
在機關事業單位職工社會保險方面，機關事業單位職工養老保險繳費基數下限仍按3675元/月標準執行，上線不得超過蘇州市公布的在崗職工平均工資300%(16208元)。基本醫療保險和失業、工傷、生育保險繳費基數隨養老保險繳費基數申報。
基本養老金最低保證數新調整
日前，吳江區政府第33次常務會議上通過了我區基本養老金最低保證數的掌握口徑。
針對2018年7月1日后到達國家、省規定退休年齡，辦理退休手續的參保人員，我區將根據參保人員養老保險繳費年限，實行“分段保底、逐年遞增”方式。最低保證數從15年繳費年限按750元保底起步，至20年800元為限，期間每增加1年(不足1年的尾數按1年計算，下同)增加10元，即15年保底金額750元，16年760元，以此類推，至20年800元，繳費年限高于20年最高按800元保底。
參保人員辦理退休手續時，其按規定計發的月基本養老金低于所屬繳費年限最低保證數，予以補足。2018年6月30日前到達國家、省規定退休年齡，已辦理退休手續的參保人員，其基本養老金低于所屬繳費年限最低保證數的，自2018年7月1日予以補足。