保障對象：我今年30歲,沒有五險一金,想自己買些保險產品,請問,養老保險自己怎么交？30歲買商業養老險好不好？
專家介紹,有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬于靈活就業人員,針對這類人的養老保障,國家頒布實施了靈活就業人員養老保險,醫療保險政策。靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費,每季度末持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。
一般而言,退休職工的養老金由基本養老金、企業年金和個人商業養老保險金組成。實際上,全國參加企業年金的人數不足5%,而參加商業養老保險的人數占比更是低于1%。因此,全國大部分退休職工的養老金只有基本養老金得以維持,但若想在風險發生時仍能保證自己的生活質量不受影響,僅有社會保險還遠遠不夠,補充適當的商業保險非常必要。30歲買商業養老險好不好？專家指出,目前市面上的養老險的投保年齡通常以16周歲或18周歲為起點。
個體戶、自由職業者和其他靈活就業人員可以申請個人養老保險，因為他們沒有附屬單位。那么如何繳納個人養老保險呢？需要提供哪些材料？程序是什么？個人養老保險要付多少年？個人養老保險繳費率是多少？本文將對您進行詳細的介紹。
一、繳納個人養老保險所需資料；（一）靈活職工參加基本養老保險申報表（一式兩份）。（二）四大國有商業銀行（中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行）發行的存折首頁復印件。（三）銀行社會保險資金自動結算委托權（復印件）。（四）申請人戶口簿原件及復印件。
二、辦理個人養老保險手續，（一）申請人向社會保障局提交申報材料。社會保障局工作人員應當當場核查數據和申請人的情況。（二）按時辦理并打印《靈活職工參加基本養老保險的核實表》（一式兩份），一份交存申請人，另一份交存申請人簽字確認。(三)不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。
個人養老保險繳納流程圖
三、個人養老保險的繳費比例
個人養老保險按當地職工平均工資的80-300%為基數計算繳費，繳費比例為為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。
四、個人養老金計算方法
退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
1)“基礎養老金”中的--“本人指數化月平均繳費工資”
2)“個人賬戶養老金”中的--“個人賬戶全部儲存額”
五、個人養老保險要交多少年
至少交滿15年。
隨著年齡的增加，疾病風險也在加大。為自己提前規劃保障及養老，是愛護自己和家人的雙重體現。先完善社保在購買養老保險時，可以搭配一些意外、大病保險，這種組合基本上可以抵御各種風險，一旦出險還可用保險公司的賠付補償養老保險的保費，避免因保障不足導致養老保險失效。另外，因為保費與投保年齡是成正比的，如條件允許，應該盡早購買。您可以從以下幾個方面來規劃保險：第一是家庭支柱，給家庭支柱購買高額保險，意味家庭經濟收入不會因為意外和疾病斷了來源。第二是家庭支柱的另一半，總之大人的保障優先于小孩和老人的保障，因為中青年負擔著老小的保障。
第三是小孩和老人的健康保障。第四是小孩的教育金和我們的養老金。第五是財產險，例如車子、房子、企業財產險。第六是理財，保險是很好的理財工具，但它是長期的理財工具，同時有避債避稅的功能。為老年人購買保險和給年輕人買保險不一樣，選擇時應掌握以下幾個竅門：首先，老年人遭受意外傷害的概率要高于其他年齡段，因此老年人應將意外傷害保險作為投保的首選品種。意外傷害保險具有保費低、保障高特點，而且老年人在６5歲之前購買意外傷害保險，保費不需多繳，保障一樣不少。其次，應考慮購買住院醫療保險或者綜合醫療保險。由于人到老年后患病的幾率增高，購買一份健康保險就變得非常重要。
但是，由于保險的一般規律是，同一種保險，越年輕的人所繳保費越少，保額相對越高，而年紀越大的人，所繳保費越多，保額相對越低。有些保險因為投保年齡過大，會出現保費與保額的倒掛現象，也就是說，所繳保費可能超過保額，特別是重大疾病險。綜合這些情況，對于絕大部分老年人來說，投保重疾險不劃算，購買住院醫療保險或者綜合醫療保險比較合適。
有些上班族，由于某些原因離職，中間有一段時間未繳納社會保險，重新進入了新的公司又擔心個人養老保險怎么交，社保賬戶會不會被刪除，所繳的費用會不會清零之類的問題。
首先社保帳戶是不會被刪除的，如果你再到新的公司去工作的話，你的社保會與之前的繳納年限與金額銜接，但中間斷保不計入繳費年限內。也就是說可以累計，中間斷保無所謂。不用辦理補繳，因為跨年補繳是要收滯納金的。且手續繁瑣,所以沒必要補繳。如我上面說到的，社保政策是累計繳費年限及金額的.。
所以你放心，你原公司的社保不會作廢。因為社保的識別系統是按身份證號碼來識別的。新公司為你續保的時候，只需要辦理增員即可，你的社保繳納信息就會體現在社保中心的系統里。但上述這些都只僅限于繳存地,也就是第二家公司續保業務仍在北京辦理.跨市是不適用上述政策，社會保險包括：城鎮職工基本養老保險;城鎮職工醫療保險;工傷保險;生育保險及失業保險，也是就常說的五險。在這五險中，只有工傷保險和生育保險不用個人繳費，其他三個保險都是由用人單位繳費部分和職工個人繳費部分構成。繳納社會保險費應由參保單位代扣代繳個人應繳納部分，單位負擔部分由單位繳納。你說的要補以前年度欠繳社會保險費，繳費基數應按補繳年份當年本人工資計算(如果工資底于上年度當地在崗職工平均工資水平60%的，按上年度當地在崗職工平均工資水平60%計算繳費，如果高于上年度當地在崗職工平均工資水平300%的，按上年度當地在崗職工平均工資水平300%計算繳費)。不能按照09年最新工資為繳費基數。
失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不能補。如果你們當地是5險合1，那么就要一起繳納，如果未實行5險合1，那么可以單獨交納!單位一般不會單獨為你繳納的，通常單位未必會這么做，即使單位愿意單獨為某人繳納，失業保險經辦機構未必會同意的。
是不是很多人覺得每個月交完社保，本來就干癟錢包又一夜回到“解放前”了。而很多人對于交了這么多年的社保，究竟有沒有算過社保一筆賬呢?一共自己要交多少錢?最后到了退休時可以大概領到多少錢呢?不算不知道，一算嚇一跳!驚呆!交了這么多年五險一金,最后可以享受到什么？小編接下來以重慶這個地方為例來給大家算算這筆賬。
假設以2016年的重慶春季的平均薪酬6362元為基礎的話，按照最新的重慶五險一金的交費比例來計算，那么一個月要交：養老保險=6362×28%=1781;醫療保險=6362×11%+2=701;失業保險=6362×3%=190;工傷保險=6362×0.5%=31.8;生育保險=6362×0.7%=44.5;住房公積金=6362×12%=763;總計=3511.7元。也就是說，大家一年要交總計=3511.7元X12=42141元。如果按照20多歲開始交納至退休年齡65歲的話，也就是交費年限40年，那么總計=42141X40=1685640元。小編舉的這個例子可能并不實際，只能說這個數據是按照假設狀態下的估算。
因為大家的工資肯定不是一塵不變的，所以后期的五險一金交納費用只會越來越多。那么大家在退休后是否可以拿得回來呢?小編來分個為大家算算。
1、養老險。個人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×20%×12×40=610752;總計：244300+610752=855052元。而大家的退休養老金領取是=基礎養老金+個人賬戶養老金，按照計算公司來算，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)÷2×交費年限×1%=(6362+6362)÷2×40×1%=2544元;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人交納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=244300÷101=2418元。所以每個月可以到手：2544+2418=4962元。小編再來給大家算一下多久可以回本呢?855052÷4962÷12=14.36年，所以，努力地好好活下去吧!怎么也得活到79歲把那些年交的錢全部領回來!
2、醫療險。個人交納：(6362×2%+2)×12×40=62035;單位交納：6362×9%×12×40=274838;總計：62035+274838=336873元。退休后，國家每年會往參保人醫保賬戶上打屬于自身的2%以及單位交納部分計入個人賬戶的金額，這個錢大家可以積累起來使用刷卡去買藥或者看門急診。當交滿15年，那么在退休后就能終生享受了。
3、失業險。個人交納：6362×1%×12×40=30537;單位交納：6362×2%×12×40=61075;總計：30537+61075=91612元。退休的時候，失業險關系就終止了，所以大家不要在想著退錢的事情，不管有沒有用過，它都等同于失效了。但根據重慶目前的失業保險金標準來看，從2016年1月1日開始，重慶市失業保險金從782元/月~891元/月不等。大家如果失業了，可以根據當地的規定來領取這個階段的保險金。
4、生育險+工傷險。生育保險：6362×0.7%×12×40=21376;工傷保險：6362×0.5%×12×40=15268;總計：21376+15268=36644元。這個也和失業險一樣，退休后保險關系就終止了。
5、住房公積金(按8%計算)。個人交納：6362×8%×12×40=244300;單位交納：6362×8%×12×40=244300;總計：244300+244300=488600元。要公積金就是為了買房，公積金貸款可以享受極低的利率。但如果大家一直沒用，那到退休的時候賬戶里的錢是可以全部提取出來的(包括單位交納部分和個人交納部分)，這就是接近50多萬的巨款，想想還是挺誘人的。因此，從開始工作到退休，五險一金全部加在一起，這160多萬中，至少有12萬是沒著落的。看到這里，是不是覺得有些傷感了?的確，這是一個悲傷的故事。
所以，小編建議大家還是要為自己的將來及早做好規劃，利用商業保險的優勢來提高自身的保障和生活水平。
如今，各個用人單位都會給員工購買一份醫療保險。但對于這份社保中的醫療保險，個人和用人單位所占的繳費比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對此，小編為大家解難題，醫療保險單位個人繳費比例是多少?醫療保險單位個人繳費比例是多少?
企業給員工購買基本醫療保險，其職工基本醫療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
單位和職工個人繳費基數如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數單位和個人是怎樣的繳費的呢?根據上述得知，企業給員工購買的基本醫療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個人按2%繳費。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為20000元*7.5%=1500元。職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應繳基本醫療保險費為1500元*2%=30元。由此可見，企業給員工購買基本醫療保險，其費用是由個人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。相關推薦個人購買商業醫療保險,秘訣在這里隨著人們對醫療的需求越來越高，基本醫療保險已經不能滿足大家，因此商業醫療保險受到眾多人的關注。
但是很多人對商業醫療保險還不是很了解。那么個人應該如何購買商業醫療保險呢?商業保險中的醫療保險,您的B計劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對平時的生活要求越來越高，還對自身的健康保障需求也越來越高。因為，基本醫療保險的保障范圍很小，并且能夠報銷的費用也是否有限，因此，很多人都會為自己投保一份商業醫療保險。
當很多人準備為自己購買保險時，卻發現自己無法從保險公司提供的一次性性交、年費等支付方式入手，不知道如何選擇。現在很多保險消費者認為，繳費期限越短越好。對此，保險專家表示其實并不是這樣的。對于不同的保險產品，短期支付和長期支付是不同的。
購買商業保險時如何選擇不同的支付方式？保險支付方式更加靈活，可以一次性支付，也可以逐年分期支付（按年支付，在規定期限內按年支付）。當用于年度繳費時，各保險公司一般會提供不同的繳費期限，如5年、10年和20年。至于具體購買時，選用哪種交費方式，主要是根據投保人的經濟收支狀況、承受能力，以及投保人所追求的付出與保障的需求比而定。
1、從支付角度講，年交和限期年交最佳
年交，即每年交納一次保險費，直至保險金給付責任開始的前一年。這種交費形式時間跨度較長，有的可達幾十年。這一交費形式歷時雖長，但每年所交保費相對較少。
限期年交，即在簽訂保險合同時約定保費在一定年限內交清。這種交費形式除了具有年交的優點外，還可根據投保人自己的經濟承受能力，以及估計今后的收入狀況來決定交費期限。如果現在經濟狀況很好，就多交點，交費期限就短，否則，交費期限就可拉長些。現在限期年交的交費形式用的比較普遍。
躉交，即一次性付清保費。優點在于手續簡單，缺點則是一般的投保人承擔不起。
2、從保障角度考慮，選擇長時間交費較劃算
買保險基本上就是尋求幫助和保護，保障金額越高越好。交一點保險費，一旦脫離危險，就可以得到足夠的保護，這尤其適用于購買健康和醫療保險。目前，大病治療等醫療費用支出較大，普通百姓難以負擔，如果被保險人以定期付款的形式購買了健康和醫療保險，一旦在交費期內身染重疾，那么，客戶可能只需支付實際保費的幾分之一甚至幾十分之一的費用，即可享受高額的醫用保障，應該說相當合算。
按照規定，企業需要給員工購買一份社會保險，這不僅僅是給員工的一份保障，也是一份福利。但畢竟是公司代替員工去繳納費用，當員工想要查詢一些信息的時候該怎么辦呢？今天就來講一講員工該如何查詢個人社會保險。
超實用!個人社會保險的四大查詢方法
社會保險包括了生育保險、醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險。一般情況下，參保人需要查詢個人的社保信息可以通過四種方式進行查詢，即上網查詢、電話查詢、社保中心查詢、觸摸屏查詢等方式。具體如下：
1、上網查詢。參保人可直接登錄所在城市的人力資源和社會保障局官方網站，然后點擊“個人社保信息查詢”窗口，再輸入本人的身份證和密碼，即可查詢本人社會保險的相關參保信息。
2、電話查詢。參保人可以通過撥打勞動保障綜合服務電話“所在地區號+12333”，根據語音提示按照語音所提示的步驟即可咨詢個人社會保險的相關信息。
3、社保中心查詢。如果參保人對自己的社保相關信息和賬號并不是很清楚，可以攜帶身份證到所在地社會保險中心的大廳進行查詢相關業務信息。
4、觸摸屏查詢。有些地區的社保經辦機構的辦理大廳內會設有社會保險觸摸屏查詢系統。參保人是可以根據觸摸屏的相關提示輸入社會保障卡號或者身份證件號，即可查詢個人社保的相關信息。
個人社會保險的查詢方法還是比較多的，參保人可以通過以上的四種方式方可查詢個人社保的相關信息。其中，電話查詢和上網查詢比較方便，大家可根據自身實際情況選擇一種適合自己的查詢方式就可以了。