想要了解更多關于上海社會保險都包括哪些項目的知識，請看下面的介紹。
了解到：社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
一、社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
1、養老保險：個人8%
2、醫療保險：個人2%
3、失業保險：個人0.5%
4、生育保險：個人0%
5、工傷保險：個人0%
6、住房公積金：7%
所以，五險一金個人最低繳費為682.85元。其中五險個人最低繳費為409.71元，一金個人最低繳費為3902*7%=273.14元。
二、社會保險包括哪些項目?
1、養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社社會保險會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
2、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保社會保險險制度。所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。
3、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
4、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。
5、生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。
三、上海五險一金計算方法
上海五險一金計算公式：
月繳費額=月繳基數×繳費系數
注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費系數。
截至2012年末,上海城鎮職工基本養老保險參保人數達到1326.38萬人,比上年末增加35.50萬人；城鎮職工基本醫療保險參保人數達到1299.01萬人,比上年末增加36.74萬人。日前,上海市人力資源和社會保障局公布了2012年上海社會保險基本情況,截至去年末,上海城鎮職工基本養老,城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險基金資產總額1155.89億元,其中市財政專戶存款973.22億元,各社保經辦機構支出戶存款166.59億元,暫付款10.32億元,債券投資5.76億元。養老保險方面,2012年城鎮職工基本養老保險基金收入1328.64億元,比上年增加303.32億元；基金支出1065.03億元,比上年增加120.80億元；年末基金累計結存500.95億元。2012年,上海城鎮職工基本養老保險企業離退休人員人均月養老金2341元。在城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險方面,截至去年末參保人員分別為7.79萬人和73.04萬人,人均月養老金分別為480元和499元。醫療保險方面,2012年城鎮職工基本醫療保險基金收入539.67億元,比上年增加119.97億元；基金支出363.33億元,比上年增加36.84億元；年末基金累計結存472.98億元。2012年,由城鎮職工基本醫療保險基金支付的門診大病和住院為412.36萬人次,住院醫療費用中基金次均支付9072元,比上年增長5.12%。 失業保險方面,截至去年末參保人數為617.35萬人,基金收入91.54億元,基金支出69.47億元。此外,工傷保險參保人數達898.94萬人,基金收入21.96億元,基金支出20.94億元；生育保險參保人數則為711.53萬人,基金收入27.25億元,基金支出28.88億元,人均享受生育保險待遇23,606元。 市人社局還透露,去年通過工資總額專項審計、社會保險稽核等方式,開展了對社會保險參保及職工工資性收入申報等情況的檢查,對冒領社會保險待遇的10人進行查處,追回社會保險費8.22萬元。
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2012年上海社保繳費基數,對城鎮戶籍從業人員的話,機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元,下限為2338元。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元,小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。
非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。2012年上海社保繳費基數,對非城鎮戶籍的外來從業人員而言：養老保險,單位22%,個人8%;醫療保險,單位6%,個人1%;工傷保險,單位0.5%,個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法,享受過渡期。《社會保險法》施行后,上海社保繳費基數也相應調整,同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由三險向五險過渡,為了與國家法律相銜接,目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。
如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期,2012年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行,最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%,即2337.6元。個人最低繳費為：389660%9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：389660%28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。
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上海市社會保險制度擬作調整：據獲悉,調整后的本市社會保險制度將由城保、鎮保、農保組成。
其中城保覆蓋本市所有企業及其職工,鎮保參保對象則為本市被征地人員和其他城市化進程中的離土農民。
鎮保已實施近7年
2003年10月,本市從解決郊區城市化進程中離土農民的社會保障問題、促進城鄉勞動力就業等情況出發,出臺了鎮保制度。截至今年2月底,本市鎮保參保人數155.55萬人,其中被征地人員97.54萬人,通過企業參保繳費的為58.01萬人;目前已有37.8萬人領取養老金,人均月養老金757元。鎮保的實施適應了本市郊區前一階段社會經濟的發展：被征地人員通過一次性繳納不低于15年的基本養老、醫療保險費及相關的補充保險費后,獲得了基本養老保障,基本解決了患大病、重病后自負醫療費困難的問題。但隨著本市社會經濟的發展和國家社會保險體系的不斷完善,鎮保制度的不足之處逐步顯現。
由于鎮保與城保在繳費成本上的差異較大,以及允許企業執行一廠兩制,造成不同企業之間以及同一企業內部職工之間在社會保險待遇上的不公平,這與《勞動合同法》中同工同酬的原則是不相符的。相關人士認為。
鎮保將與土地聯系起來
去年年底,國務院辦公廳轉發了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。《暫行辦法》規定,包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員,基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移。
此外,《暫行辦法》還確定了4條基本原則,其中之一是公平性原則,即流動就業人員只要符合國家規定的條件,不論是何種戶籍,不論曾在幾個地方流動就業參保或間斷性就業參保,都應當保障其按同樣的規則領取基本養老保險待遇的權利。
2009年9月1日,國務院印發了《關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》(以下簡稱《指導意見》),決定開展新型農村社會養老保險試點。根據《指導意見》,新農保的參保范圍是從事農副業生產的農村戶籍人員,不含企業及其職工。
相關人士透露,按照國家的規定和要求,今后,城保將覆蓋本市所有企業及其職工;鎮保專門用于解決被征地人員的社會保障,即鎮保制度與土地制度聯系起來,失去土地的人員參加鎮保,沒有失去土地的不能參加鎮保。鎮保參保對象為本市被征地人員和其他城市化進程中的離土農民,包括基本養老、醫療兩類基本社會保險以及被征地人員生活補貼;農保則調整為從事農副業生產的農村戶籍人員的基本養老保險制度。編輯：尤佳本市社會保險制度擬作調整：據獲悉,調整后的本市社會保險制度將由“城保”、“鎮保”、“農保”組成。
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按照規定，企業需要給員工購買一份社會保險，這不僅僅是給員工的一份保障，也是一份福利。但畢竟是公司代替員工去繳納費用，當員工想要查詢一些信息的時候該怎么辦呢？今天就來講一講員工該如何查詢個人社會保險。
超實用!個人社會保險的四大查詢方法
社會保險包括了生育保險、醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險。一般情況下，參保人需要查詢個人的社保信息可以通過四種方式進行查詢，即上網查詢、電話查詢、社保中心查詢、觸摸屏查詢等方式。具體如下：
1、上網查詢。參保人可直接登錄所在城市的人力資源和社會保障局官方網站，然后點擊“個人社保信息查詢”窗口，再輸入本人的身份證和密碼，即可查詢本人社會保險的相關參保信息。
2、電話查詢。參保人可以通過撥打勞動保障綜合服務電話“所在地區號+12333”，根據語音提示按照語音所提示的步驟即可咨詢個人社會保險的相關信息。
3、社保中心查詢。如果參保人對自己的社保相關信息和賬號并不是很清楚，可以攜帶身份證到所在地社會保險中心的大廳進行查詢相關業務信息。
4、觸摸屏查詢。有些地區的社保經辦機構的辦理大廳內會設有社會保險觸摸屏查詢系統。參保人是可以根據觸摸屏的相關提示輸入社會保障卡號或者身份證件號，即可查詢個人社保的相關信息。
個人社會保險的查詢方法還是比較多的，參保人可以通過以上的四種方式方可查詢個人社保的相關信息。其中，電話查詢和上網查詢比較方便，大家可根據自身實際情況選擇一種適合自己的查詢方式就可以了。
今天給大家講講社會保險方面的知識，幫助大家更好的在有需要的時候能得到該有的福利。首先，什么是社保卡?
【答】：社保卡是社會保障卡的簡稱，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成IC卡。社保卡是參保人員參保繳費的身份憑證，是參保人員享受社會保險待遇的重要憑證，是參保人員辦理各項社會保險業務的有效憑證，因此持卡人必須妥善保管好社會保障卡。
社保卡看病可以嗎?
【答】：現行我國社會保障卡具有醫療保險功能，是參保人員享受醫保待遇的重要憑證，也是參保人員支付醫療保險費用的憑證。所以社保卡可以用于看病。如需了解詳情請撥打12333。
【相關業務】：社保卡辦理流程、社保卡補辦流程
一、公司發了社保卡，不知看病能否使用社保卡?
【回復】：社會保障卡一般具有醫療保險功能，看病時候可以使用。但具體使用范圍必須根據參保險種而定。例如參加深圳住院醫療保險的，只能報銷住院醫療費用和選定的定點門診發生的門診醫療費用。
二、什么是社保?什么是社保卡?
【回復】：社保簡稱社會保險，是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保卡則是市民/職工參加社會保險的繳費憑證，也是市民/職工享受社保待遇的有效憑證。
三、社保卡是什么?怎么辦理?
【回復】：社會保障卡簡稱社保卡，是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行的集成電路卡。不同地方辦理流程不同，一般由申請人攜帶資料前往社保機構辦理。具體請咨詢各地社保機構，電話12333。
社會保險是大家生活的保障，但是也有朋友是加納不起社保的，有些自由職業者，或者年紀大了沒有錢交。那么社會保險補貼怎么申請呢？
1.社會保險補貼的申請對象
享受社會保險補貼對象包括：社會保險補貼的對象為有勞動能力和就業愿望的登記失業人員中的就業困難人員。具體包括：享受最低生活報賬單、女40周歲男50周歲以上的、特困職工家庭的、殘疾的、城鎮零就業家庭及農村零轉移家庭貧困戶的、連續失業一年以上的、夫妻雙方均失業的、單親家庭的登記失業人員和城市規劃區范圍內被征地農民及困難家庭大學畢業生。
2.就業困難人員申報社會保險補貼的資料
符合條件的就業困難人員從事個體經營或實現靈活就業申報就業后，本人攜帶相關申請材料，到戶口所在地的勞動保障事務站申請辦理，申請材料包括：由靈活就業人員簽字、街道(社區)人力資源社會保障部門蓋章確認的《就業困難人員靈活就業享受社保補貼申請表》，就業困難人員靈活就業證明;《身份證》復印件;《就業創業登記證》復印件;社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬單等憑證材料。
3.就業困難人員享受社會保險補貼期限
符合規定條件的就業困難人員享受社會保險補貼原則上累計最長不超過3年;對3年期滿仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，可根據實際情況將其享受社會保險補貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年;對初次核定享受社會保險補貼距離法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休;“連續失業一年以上”人員，社會保險補貼期限為1年。
4.就業困難人員靈活就業后每年申報補貼的時間
每年的7月1日至9月30日，到戶口所在地的勞動保障實務站辦理申報相關手續。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分，自己繳納的是少的，單位繳納大部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0。60%，個人不繳;工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社會保險的繳納不同
按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。《勞動法》也明文規定，勞動者和用人單位必須參加社會保險。
職工基本養老保險、基本醫療保險和失業保險相關保險費是有職工本人和用人單位共同承擔的。職工個人需要繳納的錢數，實際上就是繳費比例×繳費基數。
(1)繳費比例。職工基本養老保險個人承擔繳費基數的8%，職工基本醫療保險個人承擔繳費基數的2%，失業保險各地優惠政策并不相同，個人承擔一般是0.3%~1%。
用人單位承擔的社會保險繳費比例就有所差別了，各個地區相差比較大，一般在20%~30%之間。養老保險全國統籌走在前列，企業承擔的養老保險負擔比例也最高，目前國家已經統一到16%的水平。雖然繳費比例統一了，但還是存在以工資總額為基礎和以職工繳費基數總和為基礎兩種情況。
(2)繳費基數。職工的繳費基數非常重要，關系著職工社保待遇的高低。正常來講，應當按照用人單位上年度發放給職工工資總額的月均值來確定當年的繳費基數。
實際上，大約只有30%的企業合規繳納社保，大多數企業都是按照最低繳費基數給職工繳納社保，主要是為了降低社會保險費負擔。但這種方式實際上是不合法的。
依據原勞動保障部社會保險事業管理中心《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》要求，繳納社保的基數要以1990年國家統計局《關于工資總額組成的規定》來進行核定。主要包括計時工資，計件工資，獎金，津貼補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。
也就是說，我們的繳費基數應當平均了加班費、年終獎，并包含社保、公積金個人部分的全部工資總額。一般要比我們的每月到手工資要高10%~20%以上。