城鎮職工城鎮職工,是由用人單位和個人共同繳納的,用以保障職工退休之后的基本生活的類型。一般來講,國家要求單位繳納的比較多,為社會平均工資的20％,而要求員工個人繳納的比較少,為個人工資總數的8％。也就是說,單位交大頭,個人交小頭。這也是國家為了保障職工退休后基本生活而強制企業承擔的責任。
那么,這兩部分資金分別去向何處呢？其中,個人交的部分都是進入個人賬戶的,而單位交的部分要進入社會統籌資金,也就是說,等員工退休了之后,單位繳納的部分怎么分,還要看當時社會統籌賬戶的情況。下面,就讓我們通過一個案例來解讀一下城鎮職工養老到底是如何計算的。小王今年24歲,每月工資是2500元。假設小王所在城市社會平均工資是2500元,且假定一直到小王退休,該城市社會平均工資不變,那么,小王的基礎,也就是單位給交的那部分,社會統籌后的結果是2500 20％=500。另外小王的個人賬戶養老金每月需要交2500 8％=200,也就是一年要交2400元,到60歲退休,小王一共要交86400元。
那么,退休后小王每月領取的養老金數額為86400 120=720,加上基礎養老金500,小王退休后每月領取的養老金為500+720=1220元。這就是城鎮職工養老保險計算方法。但是,該城市社會平均工資水平不可能一成不變,城鎮職工養老保險要求單位繳納的和個人繳納的比例也不可能不變,個人工資水平更不可能一直不變。所以,隨著這些指標的變動,小王最后每月能拿到的養老金的變化幅度可能很大,但是整個計算方法是這樣的。
所以,人們在了解了城鎮職工養老保險的計算方法之后,可以結合自己的工資水平和自己所在城市的社會平均工資,計算一下幾十年后,自己每月可以領取多少養老金。
義烏 新農保 的繳費標準有每年100元、300元、600元、800元和1200元5個檔次（政府分別補貼30元、40元、50元、60元、70元）可供自由選擇,不少參保人員犯了難,不知道該交哪一檔更劃算。
農村計算方法
由基礎養老金、個人賬戶養老金、繳費年限養老金三部分組成?；A養老金目前的標準為每人每月70元；個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以139個月計發；繳費年限養老金標準則根據長繳多得的原則,按繳費年限分段計發,繳費5年以下,以后每月加發1元/年,6~10年加發2元/年,第11年起按3元/年計發。如果交滿15年,就能多領30元。
舉例來說,今年55周歲,每年選擇繳1200元,到60周歲再一次性補足10年,每月能領取的養老金計算方法為：【1200元（正常繳費） 5年+70元（政府補貼） 5年+100元（補繳金額） 10年】/139=52.90元/月,再加上70元基礎養老金和30元繳費年限養老金,合計152.90元。
如果嫌麻煩,也可到村或社區查看繳費與享受標準的對照表。事實上,由于基礎養老金和繳費年限養老金基數相同,而個人賬戶養老金數額較小,因而交多交少,養老金差別并不是很大。以按年交滿15年為例,100元對應的養老金為每月114元,交1200元對應的養老金為每月237元。如果今年剛好滿60周歲,兩者的差距就只有8元/月。
最近，包頭的一位吳女士打報社熱線咨詢自己的養老金問題，說知道今年的退休人員的養老金漲了，她領到手的退休金更多了，可是如何漲的卻沒有公示出來，自己也就弄不明白，所以就想問問最新的養老保險計算方法是什么，根據什么能夠知道自己養老金的一些實際情況。有關負責人解釋說：“2012年開始調整企業退休人員的養老金，把養老金分為兩個部分，一部分是普通調整，每人每月增加了150元，外加上繳費年限每滿一年可以增加2年；另外一部分就是特殊調整，一些高齡和具有專業技術職稱的科技人員的一些調整，具有高級職稱的漲180元、副高職稱人員漲150元、滿70歲漲50元，滿80歲漲100元。”看了以上解釋，市民可以通過最新的養老保險計算方法了解自己養老金的實際情況了。養老保險是國家基本的社會保障制度，主要和繳納的保費有關，交的多得到就多，但是有一定的限制性。52歲的李先生2011年查出來患上了肝硬化，之后開始住院，治療了五個月最終還是沒能夠挽回生命。李先生交了一輩子的養老保險，還沒幾年就能退休了，卻也無法享受到養老保險，讓人感嘆人財兩空啊。這樣的事例在日常生活中也不算少，所以，許多人開始看到商業保險存在著更大的優勢。了解一下最新的養老保險計算方法會對自己的養老保險更清楚。相比較養老保險的弊端，購買商業保險直接顯示了無比的優越性，即使生活面前充滿了未知，人們依然可以依靠商業保險對有限的生命給予實際的饋贈。如果手里已經有了一份養老保險，那么就可以選擇一份商業保險作為補充，得到更多的回報。消費者在選擇商業保險的時候可以登錄到太平洋保險商城自行選擇，太平洋保險為廣大消費者提供更多的選擇機會。不論知道不知道最新的養老保險計算方法，您都需要為自己采取保障措施，這才是根本。
參加十年以上、二十年以上的養老保險，退休后可以領取多少養老金？它足以供養老年人嗎？如何計算個人養老金的數額？計算公式是什么？計算精度高嗎？讓我看看金融專家給出的養老金計算案例。
10月16日，又是重陽節。隨著老齡化社會的到來，4-2-1家庭結構不斷增加。統計表明，未來老齡化現象將更加嚴重，各種風險也將增加。例如，長壽會導致養老金不足，疾病危害健康，醫療費用會增加。為了享受和支持老年人，提前退休計劃勢在必行。
單位提供社會保障嗎？在當今社會，人們會在求職時向招聘單位提出要求。然而，調查數據顯示，絕大多數已經有社會保障的員工不知道如何計算他們的貢獻，退休后他們能得到多少錢，以及他們是否有足夠的養老金需求。
理財專家表示，在社保賬戶中，有統籌賬戶和個人賬戶，繳費基數均為當地上年度在崗職工平均工資，單位所繳費用相當于繳費基數的20%，進入社會統籌賬戶；個人所繳費用相當于繳費基數的8%，進入個人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個人賬戶實行完全積累制，資金包括個人繳費和投資預期年化收益。
每一位退休者能領取多少社保養老金成為普遍關心的問題。據介紹，當個人領取養老金時，統籌賬戶支付部分的計算方法為領取年前一年社會平均工資（繳費年限1%)；個人賬戶提取部分的計算方法為賬戶積累額（退休時的平均期望壽命12)。
上述專家對此表示，在個人賬戶中，由于每年繳費變化，以及投資預期年化收益采取復利計算且不確定，因此計算時較為復雜。
一位財務經理舉了一個例子：一名35歲的男性白領，月薪1萬元，目前個人養老金賬戶約為1.5萬元（5年支付）。今后，他的工資將以每年5%的速度增長。個人賬戶資金年平均預期收益率為3%。他將在60歲退休（即25年償還）。退休前社會平均月薪為5000元，他將退休。平均預期壽命為18歲，即216個月。依照上述計算方式，該男性白領從社會統籌賬戶領取養老金為1500元/月；而通過特殊公式，可計算出個人賬戶積累額約619698元，退休后每月可提取約2869元(619698元216月)；兩個賬戶合計，該人士60歲退休后每月領取的養老金約為4369元。
企業職工繳納養老保險的原因是，在退休后沒有工資收入的情況下，也可以有一定的退休工資，以滿足日常生活的需要。那么如何計算企業職工養老保險呢？下提供了一些企業職工養老保險的計算方法，您可以看看。
[案例簡介]
日前，記者從吉林省社會保險局獲悉，今年，企業退休人員養老保險待遇認證工作將全面展開。
今年的認證工作以街道為主體，6月24號首批人臉識別設備已配發到街道。目前，吉林市共設立了27個采集點，分別布點于：北極街道、北山街道、東局子街道、豐滿街道、高新街道、哈達街道、黃旗街道、江南街道、九站街道、蓮花街道、臨江街道、龍華街道、南京街道、青島街道、山前街道、石井街道、泰山街道、鐵東街道、通江街道、湘潭街道、新安街道、新地號街道、新吉林街道、興華街道、延安街道、延江街道、致和街道。
居住在已布點街道的2015年12月31日前已享受城鎮職工基本養老保險待遇的退休人員，認證具體地點、認證時間以所在街道通知為準。尚未布點街道的退休人員請耐心等候，布點完成后，吉林市社會保險事業管理局將通過媒體第一時間公告布點情況。
【法律解讀】
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡調整基金以當地現行標準為基礎，按一定比例計算2006-2014年退休率。那些在2015年及以后退休的人將不再獲得過渡性調整基金。
在過去的十年或二十年里，退休后可以領取多少養老金？夠自己領養老金了嗎？如何計算個人養老金的數額？公式怎么樣？計算精度高嗎？
退休后你能領多少養老金
10月16日，重陽又是這個節日。隨著老齡化社會的到來，4-2-1家庭結構不斷增加。據統計，未來老齡化現象將更加嚴重，各種風險也將增加，如長壽養老不足、疾病危害健康、醫療費用增加等。為了享受和支持老年人，提前退休計劃勢在必行。
“單位給辦社保嗎?”現今社會，人們在求職中都會提問招聘單位。但調查數據顯示，絕大多數已擁有社保的在職人員并不清楚自己的社保養老計劃如何計算繳費，退休時能領取多少錢，是否足夠自己養老需求。
理財專家表示，在社保賬戶中，有“統籌賬戶”和“個人賬戶”，繳費基數均為當地上年度在崗職工平均工資，單位所繳費用相當于繳費基數的20%，進入社會統籌賬戶;個人所繳費用相當于繳費基數的8%，進入個人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個人賬戶實行完全積累制，資金包括個人繳費和投資收益。
理財師教您算社保賬戶
每一位退休者能領取多少社保養老金成為普遍關心的問題。據介紹，當個人領取養老金時，統籌賬戶支付部分的計算方法為“領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)”;個人賬戶提取部分的計算方法為“賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)”。
專家們表示，在個人賬戶中，由于出資額的年度變化和復利計算的不確定性，投資收益的計算更加復雜。
基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。
基本養老保險待遇
參保基本養老保險的職工連續繳費滿15年以上，退休后有哪些養老保險待遇?
1、按月發給基本養老金;
2、按國家和省有關文件規定逐年提高養老金;
3、在職亡故后退回個人帳戶結余額中個人繳費部分;
4、在職死亡的，按政策規定發給喪葬補助費，一次性撫恤費。
基本養老金的計算
1998年以后參保人員的基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金組成。
基礎養老金=退休時上年全省月社平均工資乘以20%
個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額除以120
即基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
每月養老金領取比例
參加社會基本養老保險后，每月究竟能領取多少養老金?
參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳預期年化利率也對養老金待遇產生影響。
參加社會基本養老保險的好處
(一)老有所養。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。
(二)基本生活有保障。參保人員退休后的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
(三)沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。
(四)流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個人帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發。
第一類單位在職人員,其繳費比例和繳費基數仍按目前政策執行不變,繳費比例為22%。其中,單位繳費比例14%,職工本人繳費比例8%。同時,繳費基數在上年度全省在崗職工月平均工資的60%—300%之間核定。根據最新公布的2013年度全省在崗職工年平均工資44513元計算（7月1日起啟用）,按60%核定的月繳費基數為2226元（44513÷12×60%）,故最低月繳費標準為489.72元（2226×22%）,其中,單位繳納311.64元（2226×14%）,職工個人繳納178.08元（2226×8%）。
第二類靈活就業人員,其養老保險繳費比例從原來的20%降低到18%。同時,繳費基數在上年度全省在崗職工月平均工資的80%—300%之間核定,也就是說,最低繳費基數提高至80%。為確保繳費標準調整機制平穩過渡,此類人員繳費基數仍按2012年度全省在崗職工年平均工資40087元計算,故其最低月繳費基數為2672.47元（40087÷12×80%）,繳費標準為481.04元（2672.47×18%）。