現在的社會充滿著很多的不確定性，對于工作來說也是不例外的。經常會有一些因為自身或者是其他原因導致需要更換工作，而有時我們無法實現工作之間的無縫銜接，剛離開一個月內就迅速找到下一個合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費中斷：
1)如果是在職狀態，并且找好新的工作
這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開始幫你買社保。有些單位是入職即買，有些單位是入職一個月，有的則需要過試用期，試用期的長短由簽訂的勞動合同而定。如果是入職即買社保，那就無后顧之憂啦。如果是入職買一個月買，比如原用人單位是每月10日號交社保的，那你可以在10號后離職，次月10號前入職新的用人單位，這樣社保就不會斷。
2)已經離職，但是沒找到工作，或新的用人單位還沒達到購買社保的時間，如何避免斷繳?
被裁員的情況：
可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購買社保，不過這種情況，單位繳費的部分也因由個人繳納;
公司倒閉了怎么辦：
這樣的話，建議以靈活就業人員的身份繳納職工社保，不過一般只能繳職工醫保和職工養老險。
如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續參保。如果沒有找到新的用人單位，也沒發回到戶籍地繳納社保，已經斷繳幾個月了的話，可以怎么補繳社保呢?
在繳費中止后3個月內：雇主需要補足付款，也就是說，如果你在離開公司后3個月內找到了新工作，新雇主會幫你補交之前的社保金，你就安心了。3個月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無法補繳，只能從新的繳費期限算起，如生育保險。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無論停繳多久，都可以補繳，需要用人單位補繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護自己。
我們知道，職工必須參加社會保障，由職工和單位共同支付，社會支付標準是職工的平均工資。那么，這里的平均工資是指年平均工資還是月平均工資？今天小編就為大家介紹一下具體內容。
社會保險繳費基數一般是指當月工資。社會保險繳費基數為社會平均工資的60%-300%。比如，社會平均工資是1000元，社會保險繳費基數可以是600元-3000元。
根據《社會保險法》第十二條的規定，用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，并計入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。
根據國務院1999年頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第三條規定，社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。第十條規定，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。
沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。
所以，職工個人應以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度社保繳費基數，
其中：本單位新職工以其工資第一個月的全薪收入為繳費基數；參保單位以本單位全體參保職工的月繳費基數之和為月繳費基數。
至于社保費率的調整，各地將按照去年的社保費率標準進行相關調整。北京市社保費率有哪些調整？以下將詳細介紹北京市社保費率的相關情況。
北京市社會保障繳費標準
一、以本市上一年度職工月平均工資為繳費基數的，繳費基數為6463元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為19389元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、靈活就業人員社保繳費金額
(一)靈活就業人員基本養老保險繳費金額
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元。
(二)靈活就業人員失業保險繳費金額
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納失業保險費77.56元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納失業保險費46.54元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納失業保險費31.02元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納失業保險費5.17元。
(三)靈活就業人員醫療保險繳費金額
未享受醫保補貼的，個人月供316.68元；享受醫保補貼的，個人月供45.24元。
根據惠州市社保局最新發布的通知，自2018年1月1日起，惠州市社會保險費征收率上下限和繳費基數相應調整。調整后，各險種社會保險繳費比例、繳費基數上限和繳費基數下限的具體標準見以下介紹。
惠州市社保繳費標準
【實施時間】：2018年1月1日起
養老保險繳費標準
一、機關/全額撥款事業單位：
繳費比例：個人繳費8%;
繳費基數上限：13404元;
繳費基數下限：2408元。
【注】：機關/全額撥款事業單位職員單位不繳費，但合同制職工及臨時工單位繳費比例為15%。
二、差額撥款事業單位：
繳費比例：單位15%，個人8%;
繳費基數上限：13404元;
繳費基數下限：2408元。
三、國有/集體企業：
繳費比例：單位15%，個人8%;
繳費基數上限：13404元。
繳費基數下限：2408元。
四、外資/民營企業：
繳費比例：單位12%，個人8%;
繳費基數上限：13404元;
繳費基數下限：2408元。
五、個體工商戶/靈活就業人員：
繳費比例：單位12%，個人8%;
繳費基數上限：13404元;
繳費基數下限：2408元。
六、農村基層干部養老保險：
繳費比例：單位12%，個人8%;
繳費基數上限：13404元;
繳費基數下限：2408元。
醫療保險繳費標準
一、綜合醫保：
繳費比例：單位6.5%，個人2%;
繳費基數上限：11781元;
繳費基數下限：2356元。
二、綜合醫保(靈活就業)：
繳費比例：單位6.5%，個人2%;
繳費基數上限：11781元;
繳費基數下限：2356元。
想要了解更多關于重慶社保繳費基數如何調整的知識，請看下面的介紹。
重慶市對社會保險繳費基數有哪些調整呢?社會保險繳費基數有哪些標準呢?本文將為大家詳細介紹重慶社保繳費基數調整。
重慶社保繳費基數調整方案
一、社會保險單位繳費基數
1、參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數;
2、上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資300%，高于全市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數;
3、參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
二、個人參保重慶城鎮基本職工養老保險
1、本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。
2、上一年度月繳費基數低于60%的，從1月起由區社保險局統一調整為60%。
三、調整城鎮職工社會保險繳費基數上下限從1月1日起執行。
四、從即日起，區社會保險局開始受理以個人身份參保人員繳費基數調整業務。
重慶市社會保險繳費基數標準
一、職工平均工資
1、重慶市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;
2、企業職工年平均工資53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內破產企業職工一次性安置費以此為準;
3、用于計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。
4、重慶市工傷保險、被征地農民養老保險、工資福利等待遇標準，按4686元計算。
二、繳納社會保險費基數標準
1、用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。
4、托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。
5、正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。
6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
7、補繳6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照職工月平均工資4686元為標準計算保值系數;補繳7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。
社保是大多數人都要購買的保險，能夠在很多地方給予參保者保障。每年的社保繳費基數都在變化，那么，重慶社保繳費基數是多少?只有清楚了這個問題才能知道自己每月需要繳納多少費用。下面小編整理了相關內容為您解答，希望對您有所幫助。
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
重慶人社局表示，參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數;上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數;參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
重慶城鎮企業職工基本養老保險、城鎮企業職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工，2016年7月至2017年6月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。
重慶市居民醫保度個人繳費標準是多少
1、城鄉居民在2016年9月至2017年6月底期間參保繳費的：一檔為每人每年140元，二檔為每人每年350元;在2017年7月至9月底期間參保繳費的：一檔為每人每年140元+財政補助標準，二檔為每人每年350元+財政補助標準。
2、大學生參加2016年9月—2017年8月居民醫保：一檔為每人每學年110元，二檔為每人每學年280元。
3、新生兒在2017年1月至2017年6月底期間參保繳費的：一檔為每人每年140元，二檔為每人每年350元;在2017年7月至12月底期間參保繳費，或在2017年10月至12月出生90日內參保繳費的：一檔為每人每年140元+財政補助標準，二檔為每人每年350元+財政補助標準。
汕頭社保繳費基數是多少?個人繳費比例是多少?汕頭是全國主要港口城市、中國最早開放的經濟特區、海西經濟區重要組成部分。那么汕頭社保繳費基數是多少?一起跟著小編來看看吧。想要了解更多關于汕頭社保繳費基數是多少社保繳費基數如何確定的知識，請看下面的介紹。
一、繳費比例
養老保險單位：15%;個人：8%
醫療保險單位：6%;個人2%
失業保險單位：1.5%;個人：0.5%
生育保險單位：1%;個人：無需繳納
工傷保險單位：0.5%;個人：無需繳納
二、繳納社會保險的基數怎么確定?
根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的。
第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。
第二，靈活就業人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。
第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。
提示：最高繳費基數上限：16575元;最低繳費基數下限：2906元。
想要了解更多關于上海社保繳費基數是多少的知識，請看下面的介紹。
上海社保繳費基數
小編介紹，上海社保繳費基數是2815-14076元，單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標準執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在7月至3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
2018上海社保繳費基數標準執行期：2018年4月1日至2018年3月31日
相關知識：
社保繳費比例
企業承擔比例：(養老22%)(醫療12%)(工傷0.5%)(生育0.8%)(失業1.7%)
個人承擔比例：(養老8%)(醫療2%)(工傷0%)(生育0%)(失業1%)