日前,省人社廳、省財政廳下發,根據,曾在我省城鎮集體企業工作過的人員,可在一次性補繳基本養老保險費后,納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍。要求相關部門在2011年12月底前完成這項工作。>>具備四個條件可納入保障范圍稱,曾在我省城鎮集體企業工作過的人員,凡同時具備四個條件的,經本人申請,可在一次性補繳基本養老保險費后,納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍。
這四個條件分別是:2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍；未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險；2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡；1996年1月1日前,與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。>>養老金標準分三檔,可自選符合條件的人員,由本人提出書面申請,按照省統一規定的補繳標準,一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起,按月計發基本養老金。全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次,由補繳納入人員自行選擇:按一檔標準補繳的,月養老金為601元；按二檔標準補繳的,月養老金為492元；按三檔標準補繳的,月養老金為383元。在確定補繳額度時,對年滿61周歲及以上的人員,年齡每增加1年,補繳額度相應減免1500元,最大減免額度為1.5萬元。
今后國家調整企業退休人員基本養老金時,以上補繳納入人員由省按特殊群體對待,另行研究制定調整養老金辦法。>>工作經歷認定辦法已明確據介紹,一次性補繳所需費用原則上由個人負擔,鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的,一次性補繳所需費用全部由個人負擔。補繳納入人員參加基本養老保險,實行屬地管理,納入各市養老保險社會統籌。同時,出生時間的認定,實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的,以居民身份證為準。工作經歷的認定,要以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點,原則上以本人原始檔案記載為準；本人檔案缺失或記載不清的,應提供相關的證明材料,經縣以上社會保險經辦機構審查并履行公示程序后方可認定。>>不能同時享受社會養老保險金原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員,可根據本人意愿,或繼續享受,或按本實施意見補繳后享受基本養老金,定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。補繳納入人員一次性繳納的養老保險費,按每人1.5萬元的標準納入企業職工基本養老保險社會統籌基金；其余部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。
其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付,支付完畢后由統籌基金繼續按原標準支付。領取基本養老金期間死亡的人員,個人繳費賬戶仍有剩余的,剩余部分退還指定受益人或法定繼承人,其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。
名詞解釋什么是“家屬工”“五七工”“家屬工”就是企業正式職工的妻子或子女,在沒有勞動部門指標又未開具臨時工介紹信的情況下,經其工作單位同意接收并實際參加了工作的人群。比如企業職工的家屬從農村隨調過來,在企業的小賣部等從事輔助服務性工作,這類人不是正式職工,也未能參加企業養老保險。而“五七工”指上世紀六七十年代,響應“五七”指示,走出家門參加生產勞動,在石油、、化工、建筑等國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作,具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。
9月17日訊有些老年朋友為了領取基本養老金,常常要走很遠的路到指定銀行辦理業務,有時還要排長隊。為了方便全省企業離退休人員,昨日,省社保局表示,即日起,湖南省企業離退休人員可以自主選擇銀行領取基本養老金。 自主選擇銀行領取基本養老金的具體辦法如下： 參保企業新離退休的人員,可以在本人居住地自主選擇一家服務態度好,能方便、快捷領取基本養老金的銀行開戶,辦理具有結算功能的存折；也可以選擇本人現有存折,在辦理退休待遇核定手續時一并將本人的存折和身份證及其復印件,交社會保險經辦機構核定待遇和實行基本養老金社會化發放。
已離退休人員可變更銀行領取基本養老金。如果離退休人員認為現在領取養老金的銀行離居住地太遠或服務不到位,可以另行選擇一家銀行開戶,同時,將本人更改銀行申請、開戶存折和身份證及其復印件,交原退休單位或領取養老金的社保機構辦理基本養老金領取銀行變更手續。 省社保局局長陳范勛介紹,自今年７月起,我省開始試點“自主選擇銀行領取基本養老金”政策,省直參保的煤炭、二十三冶、水電八局、移動、電信等行業的企業離退休人員,應及時與單位聯系和咨詢。 陳范勛說,只要參保企業離退休人員提出申請,本人的基本養老金領取銀行將隨時可以變更。
記者從陜西省財政廳了解到,陜西省從2014年1月1日起,對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員的基本養老金水平進行調整提高。
據悉,調整方案具體為：對1933年12月31日以前出生的,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的,每人每月增加85元。此外,此次調整,還將基本養老金與繳費年限掛鉤,繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元；對本次調整前基本養老金低于2000元的,每人每月增加25元,最高不超過2000元；企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金調整后平均水平的,予以補足。據了解,此次調整,陜西省符合條件的企業退休人員共173.39萬名。目前,調待相關工作已全面展開,預計3月底前發放到位。這是繼2005年以來陜西省企業退休人員基本老金連續第十次調整,實現了“十連漲”。
昨天,北京市勞動和社會保障局通報了《北京市基本養老保險規定》（以下簡稱《規定》）及配套政策規定,今后北京市的基本養老金計發辦法,與被保險人的繳費年限和繳費水平緊密掛鉤,形成了多工作、多繳費、多得養老金的參保繳費激勵約束機制。新的規定已從今年1月1日起實施。
了解到,改革后的北京市養老保險的繳費基數發生了變化,繳費基數的高低將與基本養老金計算辦法掛鉤,而在此之前都是以上年度職工最低工資的20%為繳費下限,而現在將把下限調整為上年度本市職工月平均工資的60%,上限為月平均工資的300%。
同時,基本養老金計發將與繳費年限掛鉤,繳費時間越長,領取養老金越多。《規定》指出繳費必須滿15年才能領取養老金。
此外,北京市勞動局副局長孫彥介紹說,新的養老辦法鼓勵職工延長工作時間,以往不管何時退休,個人賬戶養老金都按同一標準計發,而根據現在的新辦法,退休年齡不同,個人賬戶養老金計發也有差別,個人賬戶養老金月標準改為個人賬戶儲存額,除以國家規定的計發月數。
昨日,從省人社了解到,2014年調整企業退休人員基本養老金工作結束,調整后,月人均基本養老金達2116元。
此次省人社廳廣泛征求各方意見,對全省170多萬名退休人員的基礎數據進行認真測算,制定了符合我省實際的企業退休人員基本養老金調整方案。至3月14日,2014年調整企業退休人員基本養老金工作已經圓滿結束,企業退休人員可以在開戶銀行領取今年1-3月調整增加的基本養老金了,比國家要求的提前了兩周多。
?本次調整共涉及企業退休人員176.26萬人,月人均增加基本養老金197元。自此,我省企業退休人員基本養老金實現“十連調”,月人均基本養老金水平從2005年的648元,增長到現在的2116元。
陜西提高企退人員基本養老金最低每月增加85元?此次調待將首先進行普遍調整,年齡大的多調,體現公平因素。即對1933年12月31日以前出生的（80歲以上）,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80歲至75歲）,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75歲至70歲）,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（70歲以下）,每人每月增加85元。
二是與繳費年限掛鉤,體現多工作、多繳費、退休后多領養老金的激勵因素。繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元。三是向低收入群體適當傾斜。普調后,基本養老金仍低于2000元的,每人每月最多增加25元,增加后最高不超過2000元。四是對企業退休軍轉干部補到平均水平。
本次調整后,企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金調整后平均水平的,予以補足。陜西全面提高企退人員基本養老金人均上調197元此次調整后,每人每月的養老金能增加多少錢呢？據了解,此次養老金上調主要與繳費年限、年齡等因素掛鉤,分為普遍調整與特殊調整。首先是普遍調整,年齡大的人多調,體現公平因素。該內容主要針對年齡調整,涉及所有企業退休人員。
其次,與繳費年限掛鉤,體現效率因素。繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元,讓繳費年限長的退休人員多得養老金,體現了多工作、多繳費、退休后多領養老金的激勵因素。另外,對于低收入群體,此次調整還將給予適當傾斜,即特殊調整。
本次調整后,企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部低于全省)企業退休人員基本養老金調整以后平均水平的,將予以補足。
河南省10月1日起全面啟動新農合大病保險工作,個人合規自付醫療費用起付線為1.5萬元。這意味著,參合人員在年度內住院累計發生的醫療費用,扣除新農合累計補償后,可獲得再次補償。
河南省衛生計生委7日對外發布上述消息。
據介紹,新農合大病保險,是在新農合基本醫療保障的基礎上,對大病患者發生的高額醫療費用給予進一步保障的一項制度性安排,是基本醫療保障制度的拓展延伸和有益補充。
截至2013年底,河南全省共籌集新農合資金996.69億元,累計補償醫療費用881.02億元,基金總支付率達到88.36%,享受新農合補償的參合人員6.89億人次。2014年全省共有8262萬農民參加新農合,參合率達98.77%。
河南省衛生計生委有關負責人表示,實施新農合大病保險,并不意味著新農合報銷后自己花多少都會再報銷,也不意味著在省內省外看病自己花的部分,報銷時一個標準。和新農合報銷一樣,新農合大病保險報銷同樣設置了起付線、補償比例及封頂線。
河南省10月1日起全面啟動新農合大病保險工作,個人合規自付醫療費用起付線為1.5萬元。這意味著,參合人員在年度內住院累計發生的醫療費用,扣除新農合累計補償后,可獲得再次補償。
河南省衛生計生委7日對外發布上述消息。
據介紹,新農合大病保險,是在新農合基本醫療保障的基礎上,對大病患者發生的高額醫療費用給予進一步保障的一項制度性安排,是基本醫療保障制度的拓展延伸和有益補充。
截至2013年底,河南全省共籌集新農合資金996.69億元,累計補償醫療費用881.02億元,基金總支付率達到88.36%,享受新農合補償的參合人員6.89億人次。2014年全省共有8262萬農民參加新農合,參合率達98.77%。
河南省衛生計生委有關負責人表示,實施新農合大病保險,并不意味著新農合報銷后自己花多少都會再報銷,也不意味著在省內省外看病自己花的部分,報銷時一個標準。和新農合報銷一樣,新農合大病保險報銷同樣設置了起付線、補償比例及封頂線。
3月11日,陜西省2014年企業退休人員基本養老金調待工作全面展開。按照調待方案,最低每人每月增加85元。省人社廳要求,調整增加的1—3月份基本養老金要在3月份發放到位,從4月份起實行確保發放。
據悉,陜西省對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員,不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）的基本養老金水平,從2014年1月1日起,進行調整提高。 此次調待將首先進行普遍調整,年齡大的多調,體現公平因素。
即：對1933年12月31日以前出生的（80歲以上）,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80歲至75歲）,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75歲至70歲）,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（70歲以下）,每人每月增加85元。二是與繳費年限掛鉤,體現多工作、多繳費、退休后多領養老金的激勵因素。繳費和視同繳費每滿1年,每人每月增加3元。三是向低收入群體適當傾斜。普調后,基本養老金仍低于2000元的,每人每月最多增加25元,增加后最高不超過2000元。四是對企業退休軍轉干部補到平均水平。
本次調整后,企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市企業退休人員基本養老金調整后平均水平的,予以補足。 據介紹,此次是陜西省連續第十年調待。此前,陜西省企業退休人員養老金月人均水平1929元,位居全國第9位。