如今，各個用人單位都會給員工購買一份醫療保險。但對于這份社保中的醫療保險，個人和用人單位所占的繳費比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對此，小編為大家解難題，醫療保險單位個人繳費比例是多少?醫療保險單位個人繳費比例是多少?
企業給員工購買基本醫療保險，其職工基本醫療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
單位和職工個人繳費基數如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數單位和個人是怎樣的繳費的呢?根據上述得知，企業給員工購買的基本醫療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個人按2%繳費。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為20000元*7.5%=1500元。職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應繳基本醫療保險費為1500元*2%=30元。由此可見，企業給員工購買基本醫療保險，其費用是由個人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。相關推薦個人購買商業醫療保險,秘訣在這里隨著人們對醫療的需求越來越高，基本醫療保險已經不能滿足大家，因此商業醫療保險受到眾多人的關注。
但是很多人對商業醫療保險還不是很了解。那么個人應該如何購買商業醫療保險呢?商業保險中的醫療保險,您的B計劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對平時的生活要求越來越高，還對自身的健康保障需求也越來越高。因為，基本醫療保險的保障范圍很小，并且能夠報銷的費用也是否有限，因此，很多人都會為自己投保一份商業醫療保險。
五險一金對于上班一族而言可謂是非常熟悉了，大家在找工作的時候都會看重五險一金是否繳納，五險一金也就是我們通常所說的社保，對于我們而言具有重要的保障作用。社保從字面意思理解就是社會保障，除了是一個保險之外，對我們落戶、買房、生子等有著一定的影響。
醫療保險：個人繳納的費用都進入個人賬戶，即進入醫保卡，需要到醫院醫保報銷的患者比例，基本上就是需要到醫院醫保報銷的患者比例。
養老保險：參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳滿15年，在退休后能每月領取養老金。養老金是退休以后的一個保障，可以在每個月領一筆零花錢，具體數目多少，還是得看自己繳納的數目以及那個時候的社會基礎養老金的比例。
工傷保險：顧名思義，在工作當中受傷或者患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，可以得到的物質幫助。
生育保險：實打實的對女性有直接作用，如果在職女性因生育子女而導致暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。對于男性來說，生育保險有什么用?一般情況下，如果你老婆已經有了生育保險，那么你的生育保險就是有15天的陪產假津貼，但如果你老婆沒有生育保險，那么你的生育保險就可以給她用來報銷生產醫療費和津貼。
失業保險：可以領取失業保險金的人員，是具有一定條件的。(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由公司繳納，另一部分由個人繳納，這兩部分將在您的個人帳戶中共存。住房公積金主要是對想買房的人友好，他們買房時，可以借公積金貸款。貸款利率比較低，可以省很多錢。總的來說，五險一金的好處是多方面的，而且非常重要。
新的一月來臨了，在今年5月份，我國又新出爐了關于新農合保險的報銷范圍以及比例的相關政策，那么具體的報銷政策是怎樣的呢?下面一起來看看吧!5月份新農合報銷范圍和比例出爐了,趕緊看看吧今年新農合的報銷范圍以及比例主要可以從兩大方面來講：
1、門診補償：
(1)村衛生室及村中心衛生室就診按照60%的比例進行報銷，就診處方藥費每次限額10元，衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元;
(2)鎮衛生院就診按照40%的比例進行報銷，就診各項檢查費及手術費每次限額50元，處方藥費限額100元;
(3)二級醫院就診按照30%的比例進行報銷，就診各項檢查費及手術費每次限額50元，處方藥費限額200元;
(4)三級醫院就診按照20%的比例進行報銷，就診各項檢查費及手術費每次限額50元，處方藥費限額200元;以上中藥發票附上處方每貼限額為1元，而鎮級合作醫療門診補償每個自然年度的限額為5000元。
2、住院補償：
(1)報銷范圍：
A、藥費、心腦電圖、X光透視、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額為200元，手術費(根據國家標準，超過1000元的按1000元報銷)。
B、60周歲以上老人在鎮衛生院住院，治療和護理費每天有10元補貼，總共限額200元。
(2)報銷比例：政策規定鎮衛生院報銷60%、二級醫院報銷40%、三級醫院報銷30%;對于參加新農合的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過5000元以上按照分段補償計算，即超過5000元在10000元以下的按照65%補償，超過10000元在18000元以下的按照70%補償，鎮級新農合住院及尿毒癥門診血透、腫瘤門診放療和化療補償的每年限額為1.1萬元。
以上就是有關于5月份出爐的新農合報銷范圍以及比例的相關知識了，不過具體的還需要根據自己參保地的實際情況和政策來，不清楚的可以直接咨詢當前所在地的社保中心。
公務員雖然過的是看似朝九晚五的生活，但是有時候也要承受較大的工作壓力。并且人吃五谷雜糧，生病住院是難免的，一旦生病需要住院就要支付高昂的醫療費用，而醫療保險就可以幫我們報銷相應的費用。
那么，公務員住院報銷比例是怎么樣的?公務員注意!住院報銷比例一定要了解，否則……公務員參加醫療保險，當生病住院的時候就可以得到相應的補償，不會給自己的生活造成太大的壓力與影響。那么，公務員一旦住院，他的報銷情況是怎么樣的呢?
一、在職人員在職人員住院費用報銷比例(年度內)：
住院費用小于等于10000元：個人負擔10%，公費醫療報銷比例為90%，個人負擔10%;
住院費用大于10000元：個人負擔6%，公費醫療報銷比例為94%;
在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：個人負擔20%，公費醫療報銷比例為80%;大于3000元：公費醫療報銷比例為90%;
二、退休人員退休人員住院費用報銷比例(年度內)：
住院費用小于等于10000元：個人負擔5%，公費醫療報銷比例為95%;
住院費用大于10000元：個人負擔3%，公費醫療報銷比例為97%;
退休人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：個人負擔10%，公費醫療報銷比例為90%;
大于3000元：個人負擔5%，公費醫療報銷比例為95%;
以上就是公務員住院報銷的比例。雖然公務員醫療保險的報銷比例相對會高一點，但是公務員也可以給自己購買一份商業健康保險，提供更高的健康保障。
不知道大家有沒有為自己算過，從自己畢業后工作到退休，大家每個月繳納的五險一金和個人稅加起來總共都有多少錢呢?這些錢在自己退休后，又要過上多久才能算完全回本呢?
一輩子交這么多五險一金,退休后要幾年才回本就拿去年上海職工平均工資水平6504元來計算一下，假設自己從22歲畢業開始工作，直到65周歲退休。那么在這43年內，我們先考慮工資的增長或降低的情況，就一直按照6504元來算。那么個人社保與公積金的總共繳費數額為6504*10.5%(社保)+6504*7%(公積金)=1138.2元，繳納個稅為81.58元。
以上這個只是個人的，接下來來看看單位社保和公積金繳費數額為65.4*31.5%(社保)+65.4*7%(公積金)=2504元。那么自己每個月需要繳納的五險一金加上個稅就是1138.2+81.58=1219.78元，1年就要交1219.78*12=14637.36元，43年需要交14637.36*43=62.9萬元。
是不是覺得很驚訝?六十多萬也有很多錢了呢!別急，還有公司單位給你交的也得算上!公司為自己交的五險一金比個人交的要高很多，因此43年下來要交25.4*12*43=129.2萬元。所以個人和單位加起來總共為62.9萬+129.2萬=192.1萬元。哇!將近兩百萬呢，都可以在國內二三線城市買個80~100平左右的房子了呢!但是這些錢也不是白交的，自己退休后應該要怎么把它們賺回來呢?首先，大家可以用公積金來買房或直接全部取出來，那么就可以拿到6504*14%*12*43=約47萬元。之后，還有養老金等著自己領取。
到了65周歲退休的話，計發月數是按照101來計算的。所以基礎養老金=(6504+6504)/2*(1%*43)=約2797元。個人養老賬戶儲存額=6504*8%*12*43=約26.8萬元。個人賬戶養老金=26.8萬/101=2658元。所以每個月到手的養老金為2797+2658=5455元。若想要回本的話，需要6504*8%*12*43/5455/12=4.1年!驚不驚喜?意不意外?不到5年就算全部回本了哦!所以大家一定要確保每個月都按期交納社保，一定別中斷哦!
家庭配備保險是很重要的，特別是如果患上重大疾病，一個家庭可能就沒法好好的了。那么，一個家庭一般配備多少比例的保險合適?
我們在進行家庭保險規劃時，在選擇適宜的保險產品前，應先規劃保險所需的費用。一般來講，家庭保險配置所花費的總費用最好在家庭年收入的10%至15%，在為各個家庭成員配置時，保險花費的保費應從收入較高的家庭成員到收入比例較少的家庭成員逐漸遞減。所以家庭在配置保險時，要先給大人配置完善后，再完善孩子的保險，順序與保費比例都應合理規劃。
1.合理的保險支出應該是家庭年收入的10-15%。
2.購買保險的比例大致應該依照收入的比例分配，假如男主人收入較高那么保險就應該相對較高，大致是這樣，也要根據家庭情況自主決定。
3.購買保險最主要的是保障，因此應該以意外和重大疾病等健康險為主，至于其他產品可以根據經濟實力來購買。
4.切記注重要理性消費，不要聽從業務員的介紹一時沖動購買與自己實際需要不符的保險。
門診一般的報銷比例是多少呢？最近有一個朋友問我這個問題，原來他在醫院里面治病，不僅開了要做了各項檢查，但是因為價格比較貴，不知道能不能報銷。
一、門診報銷比例
一年內，兒童醫療保險的門診報銷比例在一級醫院(含社區衛生服務中心)為30%。
二、住院報銷比例
1、一級醫院(社區衛生服務中心)報銷比例65%;
2、二級醫院報銷比例60%;
3、三級醫院報銷比例55%。
三、門診起付標準
一年內，兒童醫療保險門診起付標準在一級醫院(含社區衛生服務中心)就醫花費的門急診醫療費用，起付線為800元，最高支付限額為3000元。
四、住院起付標準
1、一級醫院(社區衛生服務中心)不設起付線;
2、二級醫院起付線為300元;
3、三級醫院起付線500元。
為了讓大家對兒童醫療保險報銷比例和起付線有更好的了解，也可以通過一個地方的兒童醫療保險報銷來分析。例如北京的兒童醫療保險報銷。
目前，北京兒童醫保報銷可以分為門診和住院報銷，其中門診報銷的話，起付線標準為650元，起付標準以上部分報銷50%，一個醫保年度內累計支付最高2000元;住院報銷的話，起付標準為650元，起付標準以上部分報銷70%，一個醫保年度內累計支付最高17萬。
例如，一個參保兒童，因疾病花費門診費用2000元，則可報銷(2000-650)*50%=675元;若因疾病花費門診3500元，則可報銷(3500-650)*50%=1425元。一個參保兒童，若因疾病住院花費醫療費用30000元，則可報銷(30000-650)*70%=20545元;若因疾病住院花費醫療費用55000元，則可報銷(55000-650)*70%=38045元。
總結上述所述，即是如果是門診大病報銷，起付線標準以上的一般可報銷50%，而起付線標準為650元，且一個醫保年度支付限額為2000元;如果是住院報銷的話，起付線標準以上，也就是醫療費用超過650元報銷70%，最高限額為17萬元。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分，自己繳納的是少的，單位繳納大部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0。60%，個人不繳;工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社會保險的繳納不同
按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。《勞動法》也明文規定，勞動者和用人單位必須參加社會保險。
職工基本養老保險、基本醫療保險和失業保險相關保險費是有職工本人和用人單位共同承擔的。職工個人需要繳納的錢數，實際上就是繳費比例×繳費基數。
(1)繳費比例。職工基本養老保險個人承擔繳費基數的8%，職工基本醫療保險個人承擔繳費基數的2%，失業保險各地優惠政策并不相同，個人承擔一般是0.3%~1%。
用人單位承擔的社會保險繳費比例就有所差別了，各個地區相差比較大，一般在20%~30%之間。養老保險全國統籌走在前列，企業承擔的養老保險負擔比例也最高，目前國家已經統一到16%的水平。雖然繳費比例統一了，但還是存在以工資總額為基礎和以職工繳費基數總和為基礎兩種情況。
(2)繳費基數。職工的繳費基數非常重要，關系著職工社保待遇的高低。正常來講，應當按照用人單位上年度發放給職工工資總額的月均值來確定當年的繳費基數。
實際上，大約只有30%的企業合規繳納社保，大多數企業都是按照最低繳費基數給職工繳納社保，主要是為了降低社會保險費負擔。但這種方式實際上是不合法的。
依據原勞動保障部社會保險事業管理中心《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》要求，繳納社保的基數要以1990年國家統計局《關于工資總額組成的規定》來進行核定。主要包括計時工資，計件工資，獎金，津貼補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。
也就是說，我們的繳費基數應當平均了加班費、年終獎，并包含社保、公積金個人部分的全部工資總額。一般要比我們的每月到手工資要高10%~20%以上。