深圳市社保局昨日召開新聞發布會宣布：年底前著手調整企業退休人員的月人均基本養老金，提高幅度平均達到了11%，高于國家所要求的10%的比例。
據深圳市社保局副局長羅煥庭介紹，深圳已從2008年1月1日起，對2007年12月31日前在社保機構辦理領取基本養老金手續的企業退休人員(含城市化退休人員)進行基本養老保險待遇調整。
按照調整方案，符合相關資格的企業退休人員先每人每月增加95元;再按照每名企業退休人員本人的繳費年限，每1年增加5元，如某退休員工繳費滿10年，就可以再額外獲得50元的收入。考慮到有不少退休老年人在深圳實施養老保險制度前并沒有繳費，方案把實行養老保險制度前深圳市承認的原有連續工齡也視作為員工的繳費年限。繳費年限未滿1年的部分，每繳費1個月折算為1/12年，由此增加的基本養老金“四舍五入”后以元為單位計算。
經統計，在這次調整中，深圳市企業退休人員繳費年限10年的人最少也可增加基本養老金145元，高的則可增加500多元。
深圳市社會保險基金管理局養老保險處處長王光華說：“調整涉及12.75萬退休人員，預計金額將達到3.7億元。”
據介紹，此次調整后，深圳在今年7月將不再另行對企業退休人員基本養老保險待遇進行調整。2008年1月1日至2008年6月30日期間退休的企業退休人員，自領取養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整，調整標準與此次相關規定的一致。調整后企業退休軍轉干部養老金仍達不到深圳市上年度企業退休人員月平均養老金水平的，按深圳市上年度企業退休人員月平均養老金水平補齊。
養老金作為退休后重要的保障，很多人都在進行購買養老金。那么作為公務員是否需要進行繳納養老金呢?答案是肯定的，公務員也需要根據規定在進行養老金的繳納。下面小編整理了相關內容為您解答，希望對您有所幫助。
公務員需要交養老金嗎
國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《決定》要求，個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
看完本文之后，大家對于這個問題都清楚了吧，這也是實際中很重要的一點，公務員也需要根據國家的規定來繳納養老金，因此才能在退休之后獲得相應的退休工資，大家都清楚了吧。
北京市養老保險單位和個人的繳納比例分別是多少？以個人身份參加社會保險，以什么樣的標準繳費？個人辦理社保，能不能只繳納養老保險而不繳納醫療保險？社會養老保險是不是多繳多領？
社會保險包括五險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
目前北京養老保險繳費比例：
單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：
單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位五險0.8％，個人不交錢。以上均為有穩定的單位并且單位給職工上了社保的情況。
若單位沒有給上社保，自己打算上社保的話有下面三檔（月繳893.6元，月繳601.23元，月繳455.15元），可選擇其中一檔到人才或所在地社保所繳納社保費用。
個人如何繳納社保？
個人繳納社保只包含養老、失業和醫療，而且只能綁定繳納，即不能只繳納社會養老保險的費用而不繳納醫療保險的費用。個人繳納社保的費用一般情況下每年都會調整一次，上面的三檔只適用于2008年4月至2009年3月辦理的人員。的確個人繳納社會保險如您所知需要至少繳納15年以上，多繳多領。
如果單位給您上了社保的話那么單位會替您繳納大部分（一般為70%左右）費用，對您來說是比較合適的，但如果您自己來承擔全部費用的話您就需要衡量是否值當。因社會保險是國家提供給個人的最基本的保障，它只能實現低水平的保，而不是全包。
如果按照北京一普通女性55歲退休（55歲之前個人已繳納了15的社會養老保險）來舉例的話，假如60歲時因生病或者意外身故了她只可領到5年的社會養老保險金。
但其實她已經繳納了15年的社保費用，其余的10年的養老金是領不到的，即社會養老保險沒有保證可領取10年或20年養老金的保障，這是與商業養老保險很大的一個區別。
社保的醫保：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%，即花費3000元可以報銷500元。
醫保不予報銷的費用如下：
1、服務項目類：掛號費、院外會診費、病歷工本費等；出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。
2、診療設備及醫有用材料類：應用正電子發射斷層掃描裝置（pET）、電子束CT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行的檢查、治療項目。眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具。各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械。各省物價部門規定不單獨收費的一次性醫用材料。
3、治療項目類：各類器官或組織移植的器官源或組織源；除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；近視眼矯形術；氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。
此外，基本醫療保險不予支付的費用還有：就（轉）交通費、急救車費；空調費、電話費、嬰兒保溫箱費、食品保溫箱費、電爐費、電冰箱費及損壞公物賠償費險單號護費、護工費、洗理費、門診煎藥費；膳食費；文娛活動費及其他特需生活服務費用。患者就醫發生上述各項目費用要自付。
上海2015年養老金繳納比例已經公布,下面咱們就來看看實際繳納比例,同時還會介紹養老金轉移手續的辦理方法,希望能給大家帶來幫助。上海2015年養老金繳納比例機關、事業單位、企業、社會團體等單位繳費基數：3271-16353元。養老保險：單位21%；個人8%。醫療保險：單位11%；個人2%。失業保險：單位1.5%；個人0.5%。生育保險：單位1%。工傷保險：單位0.5%。外來從業人員繳費基數：3271-16353元。養老保險：單位21%；個人8%。醫療保險：單位11%；個人2%。失業保險：單位1.5%；個人0.5%。生育保險：單位1%。工傷保險：單位0.5%。有雇工的個體工商戶繳費基數：3271-16353元。養老保險：個體業主繳付21%；個人(包括業主自己)繳付8%。醫療保險：個體業主繳11%；個人(包括業主自己)繳2%。失業保險：個體業主繳付1.5%；個人(包括業主自己)繳付0.5%。生育保險：單位1%。工傷保險：單位0.5%。養老金轉移手續的辦理方法領憑證：當員工離開原來的城市去另一個城市上班,要去原來城市的社會保險經辦機構領取參保繳費憑證。撥電話：員工在兩個城市之間辦理養老金轉移手續時,可以通過電話進行聯系、核對。辦手續：新參保地社會保險經辦機構在接受申請后的15個工作日內,向員工原參保地社會保險經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息；原參保地社會保險經辦機構在接受同意接收函的15個工作日內,為員工辦理相關手續,并將確認情況及時通知用人單位或參保員工。轉移資金：把員工個人賬戶的全部儲存額與原參保地繳費規定比例的資金轉移到新參保地。這樣,養老金轉移手續就算辦理完成了。
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如今，各個用人單位都會給員工購買一份醫療保險。但對于這份社保中的醫療保險，個人和用人單位所占的繳費比例各又是多少，很多員工表示都并不是太清楚。對此，小編為大家解難題，醫療保險單位個人繳費比例是多少?醫療保險單位個人繳費比例是多少?
企業給員工購買基本醫療保險，其職工基本醫療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
單位和職工個人繳費基數如何確定?用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數單位和個人是怎樣的繳費的呢?根據上述得知，企業給員工購買的基本醫療保險單位個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個人按2%繳費。
其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額20000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為20000元*7.5%=1500元。職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。
例：王思(化名)月工資收入為1500元，線每月應繳基本醫療保險費為1500元*2%=30元。由此可見，企業給員工購買基本醫療保險，其費用是由個人和用人單位共同繳納。用人單位的繳費比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。相關推薦個人購買商業醫療保險,秘訣在這里隨著人們對醫療的需求越來越高，基本醫療保險已經不能滿足大家，因此商業醫療保險受到眾多人的關注。
但是很多人對商業醫療保險還不是很了解。那么個人應該如何購買商業醫療保險呢?商業保險中的醫療保險,您的B計劃如今，人們開始追求更高層次的生活，不僅對平時的生活要求越來越高，還對自身的健康保障需求也越來越高。因為，基本醫療保險的保障范圍很小，并且能夠報銷的費用也是否有限，因此，很多人都會為自己投保一份商業醫療保險。
新的一月來臨了，在今年5月份，我國又新出爐了關于新農合保險的報銷范圍以及比例的相關政策，那么具體的報銷政策是怎樣的呢?下面一起來看看吧!5月份新農合報銷范圍和比例出爐了,趕緊看看吧今年新農合的報銷范圍以及比例主要可以從兩大方面來講：
1、門診補償：
(1)村衛生室及村中心衛生室就診按照60%的比例進行報銷，就診處方藥費每次限額10元，衛生院醫生臨時補液處方藥費限額50元;
(2)鎮衛生院就診按照40%的比例進行報銷，就診各項檢查費及手術費每次限額50元，處方藥費限額100元;
(3)二級醫院就診按照30%的比例進行報銷，就診各項檢查費及手術費每次限額50元，處方藥費限額200元;
(4)三級醫院就診按照20%的比例進行報銷，就診各項檢查費及手術費每次限額50元，處方藥費限額200元;以上中藥發票附上處方每貼限額為1元，而鎮級合作醫療門診補償每個自然年度的限額為5000元。
2、住院補償：
(1)報銷范圍：
A、藥費、心腦電圖、X光透視、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額為200元，手術費(根據國家標準，超過1000元的按1000元報銷)。
B、60周歲以上老人在鎮衛生院住院，治療和護理費每天有10元補貼，總共限額200元。
(2)報銷比例：政策規定鎮衛生院報銷60%、二級醫院報銷40%、三級醫院報銷30%;對于參加新農合的住院病人一次性或全年累計應報醫療費超過5000元以上按照分段補償計算，即超過5000元在10000元以下的按照65%補償，超過10000元在18000元以下的按照70%補償，鎮級新農合住院及尿毒癥門診血透、腫瘤門診放療和化療補償的每年限額為1.1萬元。
以上就是有關于5月份出爐的新農合報銷范圍以及比例的相關知識了，不過具體的還需要根據自己參保地的實際情況和政策來，不清楚的可以直接咨詢當前所在地的社保中心。
公務員雖然過的是看似朝九晚五的生活，但是有時候也要承受較大的工作壓力。并且人吃五谷雜糧，生病住院是難免的，一旦生病需要住院就要支付高昂的醫療費用，而醫療保險就可以幫我們報銷相應的費用。
那么，公務員住院報銷比例是怎么樣的?公務員注意!住院報銷比例一定要了解，否則……公務員參加醫療保險，當生病住院的時候就可以得到相應的補償，不會給自己的生活造成太大的壓力與影響。那么，公務員一旦住院，他的報銷情況是怎么樣的呢?
一、在職人員在職人員住院費用報銷比例(年度內)：
住院費用小于等于10000元：個人負擔10%，公費醫療報銷比例為90%，個人負擔10%;
住院費用大于10000元：個人負擔6%，公費醫療報銷比例為94%;
在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：個人負擔20%，公費醫療報銷比例為80%;大于3000元：公費醫療報銷比例為90%;
二、退休人員退休人員住院費用報銷比例(年度內)：
住院費用小于等于10000元：個人負擔5%，公費醫療報銷比例為95%;
住院費用大于10000元：個人負擔3%，公費醫療報銷比例為97%;
退休人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：個人負擔10%，公費醫療報銷比例為90%;
大于3000元：個人負擔5%，公費醫療報銷比例為95%;
以上就是公務員住院報銷的比例。雖然公務員醫療保險的報銷比例相對會高一點，但是公務員也可以給自己購買一份商業健康保險，提供更高的健康保障。
家庭配備保險是很重要的，特別是如果患上重大疾病，一個家庭可能就沒法好好的了。那么，一個家庭一般配備多少比例的保險合適?
我們在進行家庭保險規劃時，在選擇適宜的保險產品前，應先規劃保險所需的費用。一般來講，家庭保險配置所花費的總費用最好在家庭年收入的10%至15%，在為各個家庭成員配置時，保險花費的保費應從收入較高的家庭成員到收入比例較少的家庭成員逐漸遞減。所以家庭在配置保險時，要先給大人配置完善后，再完善孩子的保險，順序與保費比例都應合理規劃。
1.合理的保險支出應該是家庭年收入的10-15%。
2.購買保險的比例大致應該依照收入的比例分配，假如男主人收入較高那么保險就應該相對較高，大致是這樣，也要根據家庭情況自主決定。
3.購買保險最主要的是保障，因此應該以意外和重大疾病等健康險為主，至于其他產品可以根據經濟實力來購買。
4.切記注重要理性消費，不要聽從業務員的介紹一時沖動購買與自己實際需要不符的保險。